【导语】文化部2017年公开遴选公务员面试公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

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【导语】2017中央遴选笔试已经落下帷幕，但是面试的备考已经迫在眉睫，为了让众多考生及时关注面试课程，中公公务员遴选考试网汇总了中央遴选面信息，便于考生查阅。
按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局部署，我部2017年公开遴选公务员职位业务水平测试和面试相关工作安排如下：
一、资格复审
我部将对入围人员(名单见附件)进行资格复审，请入围人员于7月21日前将以下材料扫描件发送至rssjgc@mcprc.gov.cn(标题为：报考职位+姓名+身份证号)，并请在邮件中确认是否参加面试，如有新的联系方式，请注明。材料包括：
1、报名推荐表(加盖组织人事部门公章);
2、身份证;
3、大学以上各阶段学历学位证书;
资格复审不合格者，将被取消职位业务水平测试和面试资格，依次递补符合条件人员。
二、职位业务水平测试和面试
1、时 间：2017年7月26日上午9:00至11:30职位业务水平测试，下午面试。入围人员全天封闭，须于当日上午08:30前报到，对开考前10分钟仍未到达的考生，取消考试资格。
2、报到地点：文化部机关301会议室
3、考试形式：职位业务水平测试为笔试、闭卷，主观性试题，题型为公文写作、案例分析、简答题、论述题等，满分为100分;面试形式为结构化面试。
4、考试范围：办公厅职位业务水平测试内容和范围为对于文化政策法规的掌握、理解和运用能力，对于当前文化热点难点问题的分析、研究和把握能力及公文写作等;人事司职位业务水平测试内容和范围为对于人事管理相关政策法规的掌握、理解和解决实际问题能力及公文写作等。
三、成绩计算方法
按照笔试成绩占50%、职位业务水平测试成绩占15%、面试成绩占35%的比例计算综合成绩。
四、考察
1、根据综合成绩从高到低的顺序，按照入围人选与遴选职位2：1的比例确定考察人选。我部将组成考察组对考察对象进行全面考察。
2、我部不再组织统一体检，请考察对象向考察组提供近一年内体检报告。
3、综合考试成绩和考察情况，按照人岗相适原则，择优确定拟遴选人员。