第一章 总 则

　　第一条 为进一步规范和完善公开选拔党政领导干部工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，制定本规定。

　　第二条 公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。

　　本规定所称的公开选拔党政领导干部，是指党委(党组)及其组织(人事)部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。

　　第三条 公开选拔党政领导干部工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合。

　　第四条 公开选拔适用于选拔地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔的领导成员或者其人选。

　　涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。

　　第五条 公开选拔党政领导干部应当根据领导班子和干部队伍建设的需要，有计划地进行，逐步做到经常化、制度化。

　　有下列情形之一的，一般应当进行公开选拔：

　　(一) 为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部;

　　(二) 领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部;

　　(三) 领导职位出现空缺，本单位无合适人选;

　　(四)选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部;

　　(五) 其他需要进行公正选拔的情形。

　　第六条 公开选拔工作应当经过下列程序：

　　(一) 发布公告;

　　(二) 报名与资格审查;

　　(三) 统一考试(包括笔试和面试);

　　(四) 组织考察，研究提出人选方案;

　　(五) 党委(党组)讨论决定;

　　(六) 办理任职手续。

　　第七条 公开选拔工作在党委(党组)领导下，由组织(人事)部门组织实施。

　　公开选拔工作应当坚持从实际出发，制定合理的工作方案，提高科学化水平，降低成本。