(二)2015年处长、副处长遴选与选调职位遴选笔试题(A、B卷)特点分析
2015年的处长、副处长遴选与选调职位遴选笔试题(A、B卷),所测试的题目内容仍然紧密结合中央、省、市党政机关的实际工作,重点考查考生的政策理论水平、分析解决实际问题能力和文字表达能力。从内容、题型、难度等方面来看,A、B卷基本一致,区分度不大,主要为案例分析题、策论写作题两大类。其中,案例分析题一般有两道题,每道题一般又有若干问,总分值占到40%;写作题一般写的是策论文,这与C卷有明显的不同,难度显然比C卷增大了许多,总分值占到60%。策论文一般要写1200-1500字,而且分值占到60%,说明A、B卷将考查重点放到了策论文写作上。可以这样说,能否通过A、B卷考试,某种程度上是一篇策论文定乾坤,可见策论文写作能力在笔试中的重要性。
A卷案例分析题的第1题,出题的背景为政府行政体制改革,内容涉及行政机关领导实务,考生的身份是某省厅“职转办”的主任,主要考查考生作为处级或副处级领导,如何有效地处理日常工作中的具体问题,需要运用到管理学、领导科学等方面的知识。第一问,是承接中央下放的8项行政审批权限,针对涉及多处室和厅属事业单位、审批大厅,目前存在人手不足、办公经费紧张等问题,厅长要你拿出处理意见,考查的是作为“职转办”的主任的决策与管理、协调的能力;第二问,针对省政协委员张先生的提案,厅长安排你提出具体的处理方案,并答复张先生,考查的是解决具体问题的能力以及与他人协调、交际的能力;第三问,问题是你如何处理自己与手下三位组长的关系,考查的是作为负责人,如何正确处理自己与下属、并且如何协调下属之间的关系的能力。以上三问,内容基本涵盖了领导职责的各个主要方面,回答时既需要体现一定的政策理论水平,又要做到具体问题具体分析,答案具有较强的针对性和操作性。
A卷案例分析题的第2题,是一道内容有关民生问题的管理类试题,具体来说,就是针对城市某小区居民“停车难、行路难”的难题,市里临时设立了“缓解两难办公室”,你作为主任,就两难问题的解决提出具体的处理思路。这道题考查的仍然是作为处级或副处级领导干部,如何综合运用管理学、领导科学等相关知识,来分析和解决实际问题的能力。与第1题相比,第1题主要属于机关实务,是党政机关内部的组织、管理、协调等问题;而第2题,属于党政机关需要面对的民生问题,工作对象主要是小区居民,因而处理的思路、措施、要求自然就不同了。
A卷的策论写作题,要求参考所给材料,就大力推进养老事业的发展,自选主题,自拟题目,写一篇策论文。与法定公文或行政事务性文书比起来,策论文写作所要求的知识更丰富,分析问题的能力更强,写作水平更高,要能充分体现出考生的政策理论水平。因而这道题是A卷笔试的重头戏,需要考生既了解、熟悉有关养老事业方面的政策、措施和问题,同时也要有较高的策论文写作的能力,要通过规范、严密而准确的文字表达,将自己的观点呈现出来,并且有较强的针对性和说服力。
B卷案例分析题的第1题,命题背景为人才市场的现状和问题,属于管理类试题。第1问,根据所给材料,分析人才市场目前存在的问题,考查的是考生阅读理解、概括归纳的能力;第2问,作为产业园管委会的副职,请对如何做好人才市场工作提出有效的建议,考查的是分析问题和解决问题的能力。
B卷案例分析题的第2题,同样是一道管理类试题,内容涉及到安全质量与环评检测,所给的两段材料,分别叙述了某省安监局相关负责人在履职过程中出现的渎职、失职以及腐败行为,最终导致了责任事故,题目是要求对以上行政行为作简要分析。回答这样的问题,需要对安监部门的工作职责以及相关的法律、法规十分熟悉,同时要能运用有关的政策理论对材料所反映的问题进行分析,揭示出问题的本质。总之,这是一道政策性很强的管理类试题,主要考查的是考生辨别是非、依法行政的能力。
B卷的策论写作题,内容涉及到深化行政体制改革,促进政府职能转变的问题,要求结合所给的材料,对如何解决政府购买服务过程中存在的问题,提出可行性对策分析。写这样的一篇策论文,要求考生必须十分熟悉政府向社会购买服务的有关情况,要能首先从材料中概括、归纳出目前购买服务过程中存在的主要问题,找到问题的症结所在,之后从转变政府职能的角度,提出如何把购买服务这项工作做好的具体措施。同时,还要求考生必须具备较高的策论文写作的能力,能够把自己的观点、措施或建议,通过准确而简洁的语言流畅地表达出来。
总体来看,2015年的A、B卷,案例分析题从内容上来说,主要为管理类的题,但有时候管理类的题中也渗透着时政热点题,这些题与领导日常实务结合紧密,答题时需要考生综合运用管理学、领导科学以及相关政策、制度、法律、法规知识;策论写作题的内容,一般以重要的时政热点为题材,要求考生针对处理某一类问题提出具有可行性的建议或措施,重点考查考生分析和解决问题的能力,由于策论文赋分较多,一般为60分,因而对考生的写作水平要求相对比较高。