【导语】浙江公务员遴选考试要求的综合文字工作经历是什么 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网每天更新浙江公务员遴选：浙江遴选考试公告、浙江遴选报考条件等考试信息，便于考生查阅。

浙江公务员遴选考试对于很多小伙伴是一次难得的机遇，既可以帮助自己实现工作调整，也可以够一够更好的福利待遇。而在报考的过程中，很多小伙伴可能看到“分管或从事综合文稿起草工作2年以上，具有较强的综合文字能力”“具有2年以上综合文字工作经历”“现在综合文字岗位且在该岗位工作2年以上”等标注要求文字工作经历的要求，那么今天我们就讲一讲遴选综合文字经历的定义和具体工作内容。

一、知定义：何为综合文字工作经历？

综合文字工作经历是指从事单位内报告类、总结类、宣传类等文字撰写工作，一般属于文字综合职位，日常与文字材料打交道，也是咱们俗称的“笔杆子”。

在报考时，如注明“现在综合文字岗位且在该岗位工作2年以上”，那么需要在同一单位文字工作满2年，不可不同单位累加工作时长。未注明，则可以在不同单位从事文字工作累加满2年。文字写作经历其实没有一个硬性标准，一般对于文字工作能力的界定单位能出具工作证明即可。

部分岗位在报名时必须提供起草或发表的正式文稿，以此进一步审核是否具备文字工作能力。小伙伴可提前准备好自己工作期间的佳作，提高审核通过率。

二、知细节：具体文字工作内容？

（1）报告总结类：日常撰写年度工作总结、活动总结报告、工作方案、工作汇报、会议总结、述职、调研报告、上报信息等。

（2）讲话发言类：为领导撰写交流发言稿、讲解稿、讲话致辞等。

（3）党建宣传类：贯彻领导意图，撰写活动宣传等。

文字工作对于文字表达能力有较高的要求，需要小伙伴们在领会领导工作意图的前提下，高质量地完成相应撰写工作，配合工作达成。当然，文笔欠佳的小伙伴也无需过多担忧，日常多看报、勤练笔，在完成领导工作安排之外，多在官网、内刊、地方媒体上发表文章，也是对自我能力提升的好方法。

以上就是关于浙江公务员遴选考试综合文字工作经历相关介绍。