为进一步加强我县机关事业单位人事管理、严肃干部人事纪律，严格执行编制管理规定，有效控制和规范机关事业单位工作人员合理流动，根据《楚雄州事业单位工作人员调配管理办法》(楚人社发〔2020〕6号)和县委编办《关于确定部分乡镇事业单位编制结构的通知》(南编办发〔2021〕36号)要求，经县公开选调工作领导小组研究并报县委、县人民政府同意，决定组织开展南华县事业单位公开选调工作人员工作，现将有关事项公告如下：

一、选调岗位

(一)龙川镇综合行政执法服务中心岗位7名，其中管理人员6名、事业工勤人员1名。

(二)雨露白族乡政务服务中心岗位5名，其中管理人员4名、事业工勤人员1名。

二、选调条件

(一)基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任;

2.具备岗位要求的工作能力和专业知识，履职尽责，担当作为，敬业奉献，工作实绩较好;

3.有强烈的事业心和政治责任感，有一定的实践经验，有胜任选调岗位工作的能力和文化水平;

4.身心健康，综合素质高，思想品质好。

(二)事业单位公开选调工作人员岗位的范围和资格条件

1.除龙川、雨露外其余乡镇在职在编的事业单位工作人员(教育、卫生系统除外)，在乡镇事业单位工作年限满2年以上(含试用期，2019年12月31日以前招录的乡镇事业单位工作人员)，2021年度考核为合格以上等次。

2.参加选调人员必须具有大学专科以上文化，年龄在40周岁及以下(1982年1月1日以后出生)。

3.具体岗位资格要求以《南华县2022年事业单位公开选调工作人员岗位信息表》为准。按照选调岗位需求，如需置换身份或高职低聘的，报名时须提交自愿同意承诺书，否则不予报名。

(三)有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.受党纪政务处分，处分期限未满的;

3.正在接受审计机关审计的;

4.法律、法规和政策有明确规定不予调配的其他情形。

三、选调程序

(一)公开报名及资格审查

1.报名时间。报名起止时间2022月1月5日08:00-12:00，14:30-18:00。

2.报名方法。采用现场报名的方式进行。报考者须持相关证件材料到县人社局五楼大会议室报名。

3.报名所需证件材料

①《南华县2022年事业单位公开选调工作人员报名表》3份(从南华县人民政府网<网址：http://www.ynnh.gov.cn—通知公告>下载，表格上须粘贴个人照片);

②个人身份证、毕业证(学位证)及报考岗位所需的其他证件原件及复印件3份;

③个人免冠小一寸彩色照片1张(背面用铅笔写上本人姓名)和照片电子文档(jpg格式)。

4.报名条件说明

根据国家关于年龄、工作时间计算方法的规定，此次报名条件中年龄、工作年限等时间计算截止至2021年12月31日。如：“40周岁及以下”指1982年1月1日及以后出生人员。

5.资格审查

公开报名结束后，县公开选调工作领导小组办公室对所报考人员个人信息及岗位所需资格条件进行再次审查核对，若个人信息填写不实或不符合报考条件的，将取消考试资格并通知本人。

6.有关要求

(1)每位报考人员限报一个岗位。在报名过程中，报名人员可根据本人可报考岗位和岗位报名情况选择一个岗位报名。

(2)开考比例。每个岗位的选调人数与报名人数(指经资格审查符合报考条件的人员)的比例须达到1：3才能开考，否则取消该岗位的选调计划。

(3)报考人员需经所在单位及主管部门同意、主要领导签字后方可报名，原则上要本人亲自到场，也可委托他人代为报名。

(4)报考人员在报名时需提交承诺书。

(5)报名者应提供真实有效的材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格，并追究相关责任。

(二)考试

考试采取笔试、面试和考察相结合的方式进行，总成绩=(笔试+面试)×50%+考察成绩×50%。

1.笔试

笔试由县委组织部、县人社局、龙川镇、雨露乡统一组织，笔试总成绩为100分，笔试时间150分钟。按笔试成绩从高分到低分的顺序以1:2的比例确定面试人选，并进行公告。(笔试时间：1月9日上午09:00—11:30，地点：详见准考证)

2.面试

面试由县委组织部、县人社局、龙川镇、雨露乡统一组织，面试采用结构化的方式，实行百分制评分，面试时间20分钟。面试结束后，以“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”的方法计算综合成绩，按综合成绩从高分到低分的顺序以1:2的比例确定考察人选，并进行公告。(面试时间：1月12日，地点：另行通知)

3.考察

(1)考察人选的确定。根据笔试、面试综合成绩，按每个选调岗位从高分到低分的顺序1：2的比例确定考察人选。考察工作由选调单位负责组织实施。选调单位按照选调岗位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品格、工作实绩和认可度。

(2)考察时间定于2022年1月13日至1月15日。考察采取实地考察和量化考核的方式进行。考察评分实行百分制，考察组评价占80%，经历业绩评价占20%。

(3)公开选调单位派出相关业务人员组成考察组。考察组通过查阅个人档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈，对考察对象政治品格、工作态度、工作能力、工作实绩、岗位匹配度、廉洁自律六个方面进行考察了解，考察组完成考察后对考察对象进行评分。考察组组成人员必须执行公务回避的相关规定。

(4)经历业绩评价由考察对象提交经历业绩相关证明材料，由考察组对考察对象的经历业绩进行审核。

(5)考察工作结束，考察人员的考察成绩按考察组评价得分和经历业绩评价得分加权重计算。其中，考察组评价得分权重占80%，经历业绩评价得分权重占20%。具体计算方式为：考察成绩=考评察组评价得分×80%+经历业绩评价得分×20%。

(6)考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经县公开选调工作领导小组审核同意后，可按该岗位考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

(三)体检

体检人选的确定以每个岗位人员的总成绩从高分到低分的顺序确定。总成绩并列时以笔试、面试成绩高者优先，笔试成绩和面试成绩同时并列时，按党员、少数民族、妇女的顺序优先进入体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。(体检时间：1月16日)

(四)确定选调人选和公示

由选调单位根据报考人员的考试总成绩和体检结果，择优等额确定拟选调人选，报县人社局批准同意后，在南华县人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(五)办理调动手续

公示期满，对没有反映举报或者有反映举报但经调查核实不影响选调的，由选调单位按照干部管理权限及有关规定将相关调动手续材料报县人社局审批后办理调动手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并调查核实的，不予选调。

四、纪律与监督

(一)整个公开选调过程，由纪检监察部门参与全程监督。在笔试、面试时邀请部分县人大代表、县政协委员到现场视察和监督。

(二)各乡镇要积极动员和支持有意参加公开选调的人员报名参与竞争。报考人员所在单位不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调。

(三)为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、面试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格，并记录在案，5年内不得参加我县公开选调的考试。

(四)考试成绩、体检考察人选、拟选调人员公示等相关事宜将及时在南华县人民政府网站公布，请报考人员注意查阅。

(五)报考人员应保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试、面试、体检及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，即视为自动放弃。

(六)报名期间，报考人员如有疑问可直接向县人社局、龙川镇、雨露乡咨询。

南华县人社局专技股 联系电话：7222069;

南华县龙川镇人民政府 联系电话：7222992;

南华县雨露白族乡人民政府 联系电话：7301162。

欢迎广大干部职工和人民群众对公开选调工作进行监督，如发现公开选调过程中有违反组织人事纪律等违纪违法情况，可向县纪委县监委驻县委组织部纪检监察组反映。监督举报电话：7222057。

五、疫情防控要求

请考生近期注意做好自我健康监测管理，提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”。考生到达资格审核和考试地点后，应全程服从管理，按要求佩戴口罩、测量体温、出示本人“云南健康码”和“通信大数据行程卡”信息，配合做好疫情防控工作。

点击下载>>>

2022年南华县事业单位公开选调工作人员岗位信息表

2022年南华县事业单位公开选调工作人员报名表

2022年南华县事业单位公开选调工作人员承诺书

南华县2022年事业单位公开选调工作领导小组办公室

2021年12月31日

原标题：南华县事业单位公开选调工作领导小组办公室关于2022年事业单位公开选调工作人员公告（第1号）

文章来源：http://www.ynnh.gov.cn/info/2331/17035.htm