【导语】永丰县委政策研究中心、县应急救援保障中心公开选调7名工作人员 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

因工作需要，永丰县委政策研究中心、县应急救援保障中心拟面向全县全额拨款事业单位公开选调7名工作人员，现将有关事项公告如下。一、选调原则

选调工作坚持党管干部原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先原则，选调能力素质与岗位要求相适应的工作人员。

二、选调范围、岗位及人数

1.选调范围：全县范围内全额拨款事业单位在编在岗工作人员(2006年1月1日以后进入事业单位的，应经过组织人事部门统一组织考试录用或政策性安置。)2.选调岗位及人数：永丰县委政策研究中心6人，永丰县应急救援保障中心1人。

三、选调条件

(一)基本条件1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;2.具有正常履行职责的身体条件，能适应经常加班;3.具有2年及以上工作经历;4.年度考核均为合格及以上等次，试用期考核合格的视为合格等次;5.具备选调职位要求的学历等相关资格条件。有下列情形之一的人员，不得参加选调：1.被开除中国共产党党籍的;2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;3.受处分期间或者未满影响期限的;4.被依法列为失信联合惩戒对象的;5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或未满约定服务期的;6.尚在试用期的;7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位;8.法律、法规及相关政策规定的其他情形。

(二)岗位条件县委政策研究中心岗位：大学本科及以上学历，专业不限，年龄40周岁及以下;县应急救援保障中心岗位：大学本科及以上学历，专业要求：采矿工程(081501)，年龄40周岁及以下。

(三)岗位条件说明

1.年龄计算：40周岁及以下即1983年1月1日及以后出生人员(年龄、工作经历等时间计算截止到2023年12月31日)。2.“工作经历”年限计算采取周年计算法，如“2年以上”是指必须满2周年，即2022年1月1日以前参加工作的。3.因参加选调聘用到新单位，职称发生变动的，由本人负责。

四、选调工作程序

(一)发布公告在永丰县人民政府网站发布公开选调公告。

(二)报名和资格审查

1.报名时间：2024年3月18日—19日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30 )。2.报名地点：永丰县人力资源和社会保障局四楼会议室。3.报名注意事项及资格审查办法：县委政策研究中心岗位采取“个人申请+党委(党组)推荐方式”确定报名资格，原则上每个乡镇党委、县直单位党委(党组)只推荐1名符合条件的人员报考;单位全额拨款事业人员总数在100人以上的党委(党组、党工委)，可以推荐2-5名符合条件的人员报考。县应急救援保障中心岗位不需要党委(党组)推荐，符合报考条件即可报名。报名人员须持相关资料现场接受资格审查，每人限报1个岗位，资格审查合格后方可报名。资料清单如下：(1)《永丰县公开选调工作人员报名登记表》(见附件，一式二份);(2)报名人员身份证、毕业证原件及复印件，学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);(3)近期同底1寸免冠彩色照片3张;(4)单位出具工作经历和年度考核等次等有关情况证明;(5)报名要求的其他材料。资格审查由县人社局和选调单位负责，主要审核报考人员是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查贯穿选调全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其公开选调资格。对故意隐瞒资格条件和身份造成的一切后果由本人承担。本次考试不收取报名费。县委政策研究中心开考比例不低于1:3，县应急救援保障中心开考比例不低于1:2，如未达到开考比例则相应调减职位计划数或取消本次选调。

(三)考试

1.县委政策研究中心：由笔试和面试两部分组成，分值各为100分，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试考试科目为一门，笔试内容为文字写作能力，根据考生笔试成绩，按1:3的比例入闱面试(末位同分者一并入闱)。面试采取结构化面试方式进行。2.县应急救援保障中心：由笔试、实践考核和票决组成。笔试和实践考核分值各100分，按笔试成绩和实践考核成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试采取闭卷方式进行，考试内容为专业知识，根据考生笔试成绩，按1:2的比例入闱实践考核(末位同分者一并入闱)。实践考核采取现场实地考核方式进行，按考生合成总成绩按1:2的比例进入票决。票决，由县应急管理局科级以上(含副科级)干部进行票决。考试时间和地点另行通知，具体详见准考证。

(四)体检和考察1.体检。县委政策研究中心岗位根据考生合成总成绩按1:1的比例入闱体检(总成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)，县应急救援保障中心根据票决得分按1:1的比例入闱体检，并在县政府网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。2.考察。考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、既往工作作风以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消选调资格。3.递补。考察和体检阶段，考生放弃选调或体检考察不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。

(五)公示、试用和办理相关手续1.公示。选调工作领导小组将拟选调人员在永丰县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。2.试用。公示期满，选调单位对没有问题或反映问题不影响任职的拟选调人员进行3个月等额试用。因试用不合格等产生职位空缺的，是否递补试用由选调单位决定。试用期间，不转移行政关系和工资关系。3.办理手续。试用期满，选调单位将试用合格的拟选调人员名单报县人社局备案，报县政府批复后，按程序办理相关选调手续;对试用不合格或反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。正式办理调动后，服务期不少于5年。咨询电话：永丰县委政策研究中心：0796-2525886永丰县应急管理局办公室：0796-2511732永丰县人力资源和社会保障局人事股：0796-2511709

附件：永丰县公开选调工作人员报名表.docx

永丰县公开选调工作人员领导小组办公室

2024年3月11日

原标题：永丰县委政策研究中心、县应急救援保障中心公开选调7名工作人员

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