【导语】陕西：2012年汉中市委机关从全市遴选12名公务员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　笔试结束后，按照得分高低顺序，按选调人数的1:3比例确定进入面试人员名单，末位笔试成绩并列者均进入面试。

　　面试成绩占总成绩的50%，采用结构化面试方式，主要测试应试者的综合素质，包括仪容仪表，综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达等能力。

　　(五)考察、体检。

　　按照综合成绩从高到低的次序，按1：2比例确定考察人选。综合成绩不再带入考察程序。

　　考察过程中，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及《报名表》中所提供的本人情况是否真实等进行全面深入的考察，并根据考察情况按照遴选计划1：1的比例确定进入体检的人选，体检合格人员确定为拟遴选对象。

　　(六)审批与办理调动手续。

　　遴选对象实行三个月试用期。试用期间，除临时组织介绍信外，不办理户籍、行政、工资等手续。试用期满，由用人单位对其进行实绩考核，并将考核结果及意见报市委组织部。经考核合格的，正式调入;考核不合格的，退回原单位。

　　咨询电话：2215714 2626233

　　中共汉中市委组织部

　　2012年10月22日