【导语】湖南：2017衡阳高新区选拔副科实职干部2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(4)工作单位开具的工作、任职等证明材料。

3.资格审查

由公开选拔工作领导小组办公室对报名者进行资格审查，通过资格审查者进行公示并核发准考证。

资格审查贯穿公开选拔全过程。凡发现报考者提供虚假信息的，即取消其考试、选拔录用资格。

经资格审查合格的报考者与选拔职位数应达到10:1的比例才能开考，最低不得低于7：1。

4.考试

(1)笔试。笔试采取闭卷考试，总分为100分。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

根据报考职位类别，每个职位按1:3的比例，由到低分确定参加面试人员名单。

(2)面试。面试主要测试应试者的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达和适应能力，以及个人形象、气质等。注重测试应试者的综合素质，特别是解决实际问题的能力。面试成绩保留小数点后2位数。

5.体检

按照笔试成绩占40 %、面试成绩占60%的比例，计算应试者综合成绩。根据综合成绩，每个职位按照1：2的比例从低分到确定参加体检人员，体检按公务员录用体检通用标准的规定进行。如有不合格可依次递补一次。

6.组织考察

体检合格的人员，按1：2的比例确定考察对象。依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对其是否适合和胜任选拔职位做出评价。如有体检不合格、弃权等现象的，按照成绩依次进行递补。

7.讨论决定

根据考试成绩和考察情况，按照1：1的比例提出初步人选，报高新区党工委会研究决定并报市委组织部备案。

8.公示任职

对决定任用的人选进行公示，时间7天。公示后，无异议，办理入职等相关手续，试用期壹年。试用期满后，经考核合格者，正式任职;不合格者，免去试任职务并予以辞退。

四、工作监督

本次公开选拔工作，在市委组织部指导下，由市纪委、高新区纪工委派员全程监督。

五、有关要求

参加公开选拔的工作人员要严格执行公开选拔工作纪律。实行责任追究制，对违反组织人事纪律的，一律从严查处。

本方案由高新区公开选拔副科级干部工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0734-8576216

监督举报电话：0734-8852325

原标题：衡阳高新区2017年公开选拔副科实职干部公告

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衡阳高新区公开选调人员报名表(请登录衡阳市政府门户网查看)