【导语】江苏：2017宿迁市市级机关遴选11人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)笔试

笔试由市公务员主管部门统一组织。笔试主要测试综合素质和能力，不指定考试范围，总分为100分。需进行职位业务水平加试的，由市公务员主管部门或遴选单位组织实施。职位业务水平加试总分为100分。科级岗位笔试开考比例为1:3，其他岗位开考比例为1:5。

笔试时间为2017年2月25日9:00—11:30;专业加试时间为：2月25日14:00—16:30。笔试地点在宿迁市考试鉴定中心。

(三)面试

笔试结束后，按遴选计划1:3的比例，从到低分确定面试人选。面试人选须提供县(区)组织部门(各开发区、新区组宣部门)同意报考证明，于面试人选公布后，交相关遴选单位;未提供同意报考证明的，取消面试资格，并从到低分递补面试人选。

面试总分为100分。面试时间待定。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到60分。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%(有职位业务水平加试的职位，笔试成绩、职位业务水平加试成绩、面试成绩分别占40%、20%、40%)合成总成绩。按遴选计划1:2的比例，从到低分确定考察人选。

(四)考察与体检

考察工作由市公务员主管部门统一组织，具体由遴选单位组建考察组负责实施，遴选单位要派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。遴选单位党组(党委)根据考察情况集体研究，按遴选计划1:1的比例确定体检人选。

体检工作由市公务员主管部门统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。若出现体检不合格的情况，由遴选单位党组(党委)研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

(五)公示和办理调动手续

1、公示。体检合格人员名单在有关网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

2、办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员调动规定及程序，由遴选单位报市公务员主管部门审核，办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，由遴选单位研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

四、其他事项

(一)遴选单位咨询电话

市发改委：84338527

市湖滨新区：84837711

市委政法委：84357051

市委农工办：84368481

市编办：84368358

市科协：84358210

市关工委办公室：84388601

(二)监督电话：12380

原标题：2017年宿迁市市级机关公开遴选工作人员简章

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1、2017年宿迁市市级机关公开遴选工作人员职位简介表.xls

2、宿迁市市级机关公开遴选工作人员报名登记表.xls

中共宿迁市委组织部

2017年2月6日