【导语】贵州：金阳新区2012年面向全省公开遴选15名副科级领导干部工作简章 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，根据工作需要，按照干部调配的有关规定，经金阳新区党工委研究决定，面向全省公开遴选15名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、工作原则

　　遴选工作实行竞争性差额遴选，坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的选人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、遴选职位

　　本次公开遴选共15个职位，其中参公事业单位副科级领导职位13个，全额拨款事业单位副科级领导职位2个(见附表)。

　　三、范围和对象

　　根据职位特点，面向全省的省、市(州、地)或区(市、县)级党政群机关、事业单位符合资格条件的人员公开遴选。

　　四、资格条件

　　(一)资格条件

　　1、报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，应具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，业绩突出;

　　2、担任副科级及以上领导职务且试用期满转正的;

　　3、现在省、市(州、地)、区(市、县)与报考职位同系统的部门任副科级及以上领导职务1年以上或曾在与报考职位同系统的部门任副科级及以上领导职务2年以上;

　　4、报考人员年龄在40周岁以下(即1971年3月18日以后出生);

　　5、大学本科及以上学历;

　　6、身体健康;

　　7、符合所报职位的具体要求(见附表)。

　　年龄和任职年限计算到2012年3月18日。

　　(二)有下列情况之一者，不受理其报名

　　1、受过司法机关刑事处罚的;

　　2、受过党纪、政纪处分的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4、近3年年度考核有不称职(不合格)情况的;

　　5、任期制干部任期未满的。