【导语】四川：2012年四川省乐山市市级部门公开遴选公务员简章(54名公务员) 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　三、程序和方法

　　(一)报名

　　报名时间为2012年8月1日-15日(工作时间内)。采取现场报名方式，每人限报一个职位。报名人员在乐山人事考试网(www.lspta.gov.cn)下载并填写报名表，按照干部管理权限，经所在单位或主管部门审核盖章后，持报名表、身份证、学历学位证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料到报考单位报名。

　　按干部管理权限，本市范围内符合报名条件并有意向报名的公务员和参公人员，所在主管部门应同意其报考。

　　(二)资格审查

　　由各遴选单位主管部门对报考人员进行资格审查，资格审查不合格者不得进入遴选程序。遴选职位笔试开考比例为不低于1：3，特殊职位经市公务员主管部门同意可放宽到1：2。报名结束后，对于报考人数未达到开考比例的职位，相应调减遴选计划。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试和考察三部分。考试总成绩的计算如下：

　　不加试专业面试的：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%

　　加试专业面试的：

　　总成绩=笔试成绩×40%+(公共面试成绩×60%+专业面试成绩×40%)×40%+考察成绩×20%

　　1、笔试

　　笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。笔试卷面满分100分。

　　笔试时间初步定在9月份，所有职位资格审查合格的人员，持准考证和本人有效身份证按准考证上要求参加统一笔试。两证不全者不得参加考试。

　　笔试具体时间、准考证发放及笔试成绩查询等另行通知。

　　2、面试

　　笔试结束后，按遴选计划1：3的比例，根据笔试成绩从到低分确定进入面试人选，特殊职位经市公务员主管部门同意，可放宽到1:2。

　　面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一组织实施，根据职位要求采取多种方式进行。对于有专业要求的职位，可以进行专业技能测试。面试满分为100分，加试专业测试的职位公共面试和专业测试各100分，分别占面试成绩的60%和40%。

　　面试具体事项另行通知。

　　3、考察

　　面试结束后，按1：2的比例，根据笔试和面试分别折合后的总成绩从到低分，确定进入考察人选。(总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次，笔试、面试折合成绩均相同的，一并纳入考察)。

　　市公务员主管部门负责考察工作的宏观管理和政策指导。各遴选单位主管部门负责具体实施考察工作。坚持对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认程度。考察实行评分制，满分为100分。各遴选单位党委(党组)根据考察情况，集体研究确定考察对象分值。

　　考察结束后，按总成绩从到低分依次等额确定体检人选。

　　因考察产生的缺额，经市公务员主管部门同意，在同一职位进入面试的人员中依次递补。

　　(四)体检

　　体检标准和有关要求按修改后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。特殊职位的体检标准，按相应的特殊标准执行。

　　遴选单位或考生对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检出现的缺额，经市公务员主管部门同意，遴选单位可在差额考察人选中确定递补人员。