【导语】安徽：2017宣城市人民政府办公室遴选公务员2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(四)笔试

笔试主要内容为：政策理论水平、分析和解决实际问题能力、调查研究能力、文字表达能力等综合素质。笔试定于2017年1月14日上午8:30-11:00进行，考生需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加。具体考试地点见准考证。

(五)资格复审

按照报考人员笔试成绩从到低分顺序，根据遴选计划数1：3比例确定遴选参加面试人员名单(若最后一名有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;若等于或少于遴选计划数的直接确定为面试人选)，并进行资格复审。资格复审时报考人员须提供经单位同意并加盖单位公章的《宣城市2017年市直机关公开遴选公务员报名资格审查表》，公务员录用审批表、公务员登记表复印件(须加盖任免机关公章)，有效居民身份证、学历证书、学位证书原件和复印件。报考人员经资格审查通过，方可参加面试。

(六)面试

1.面试主要内容为：口头表达能力。面试成绩以百分制计分。

2.面试时间、地点：面试拟于2017年1月18日进行，详见《面试通知书》。

3.总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

4.为确保遴选质量，面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到70分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入考核。

(七)考察

根据总成绩，依到低分顺序，按实际遴选人数1：1的比例确定考核人数(若总成绩相同，则依照笔试成绩从到低分顺序确定，笔试成绩相同的，组织加试，加试具体办法另行通知)。递补人员的确定照此规定执行。考核包括政治素质、工作表现、健康状况等，同时对报考者进行资格再审。因考核不合格或资格再审不合格出现遴选人选缺额的，按规定等额递补，递补不超过两次。

考察工作由宣城市人民政府办公室负责，考察组组成人员2人以上。考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、业务水平和工作能力与职位适应程度。考察结束时，考察组如实形成考察报告。考察工作原则上于2017年1月23日完成。

(八)公示和办理转任手续

根据工作岗位需要和考察情况确定拟遴选人选，并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的，发放遴选通知书。遴选人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

咨 询 电 话：0563-3023793(市政府办公室)

0563-3029114(市公务员局)

监督举报电话：0563-3012361(市纪委派驻办公室纪检组)

原标题：宣城市人民政府办公室2017年面向全市公开遴选公务员公告

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1.2017年宣城市政府办公开遴选公务员职位表.doc

2.宣城市2017年市直机关公开遴选公务员报名资格审查表.doc