【导语】贵州：毕节市委政策研究室2014年公开遴选1名公务员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　4.报名资料：

　　(1)本人身份证、学历证书原件及复印件各1份;

　　(2)《中共毕节委政研室面向全市公开遴选工作人员报名表》一式2份(见附件);

　　(3)本人近期同底正面免冠1寸彩照5张及电子照片;

　　(4)公务员登记表复印件一式二份，

　　(5)所在单位提供的工作年限证明和年度考核证明，以及同意参加遴选意见，在乡(镇)党政办、县(区)党委办、政府办、政研室、试验办(含到政研部门跟班学习锻炼、挂职)工作经历等证明材料。

　　(三)资格审查

　　1.公开遴选领导小组及办公室对报名人员进行资格审查。审查不合格的，取消遴选资格。

　　2.实行差额遴选。资格审查合格人数与遴选计划数达到3：1比例方可开展遴选。未达到3：1比例的，对遴选计划数进行削减或取消。

　　3.领取笔试准考证时间及地点另行通知。

　　(四)考试

　　考试采取调查研究、工作实践能力测试和面试的方式进行。

　　1.撰写调研报告。

　　(1)采取实地调研。考生封闭闭卷限时完成。由5名考官集中进行评卷，取其平均分作为考生的调研成绩。总分为100分。

　　(2)调研时间和地点：见笔试准考证。

　　2.工作实践能力测试

　　(1)现场参加会议。会后，由考生按要求完成相关文稿的撰写任务。由5名考官集中进行评卷，取平均分作为考生的工作实践测试成绩。总分为100分。

　　(2)测试时间和地点另行通知。

　　3.面试

　　采用结构化面试方式进行。按笔试(撰写调研报告、工作实践能力测试)成绩由高到低1：3的比例确定面试人选，同职位考生笔试成绩末位并列者同时进入面试。由7名考官集中进行评分，去掉一个最和一个最低分，其余5名考官评分的总分除以5后的得分为考生的面试成绩。总分为100分。

　　4.总成绩计算方式

　　调查研究成绩占总成绩的40%、工作实践能力测试成绩占总成绩的40%、面试成绩总成绩占的20%。调查研究成绩、工作实践能力测试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

　　总成绩=调查研究成绩×40%+工作实践能力测试成绩×40%+面试成绩×20%。

　　(五)体检

　　根据遴选对象的总成绩与计划遴选人数由高到低按1:1比例确定。同一职位选调对象总成绩末位出现并列的，按调查研究成绩高者列为体检对象。体检不合格者不列入考核对象，并按该职位总成绩从到低分依次确定递补参加体检人员。

　　体检标准按照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检地点由遴选领导小组指定。体检费用由遴选对象自行负责。体检时间另行通知。