【导语】山东：2016淄博市直机关及直属单位遴选公务员考察公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《2016年淄博市直机关及直属单位公开遴选公务员公告》的规定，市直机关公开遴选公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作现已进入考察阶段。现将考察工作有关事项公告如下：

一、考察人员范围

考察采取差额考察的方式进行。根据遴选职位计划和考试总成绩，按照由到低分顺序确定考察人选。遴选职位计划1至3名的，考察人选差额1名。本次遴选列入考察范围的共39人(名单见附件)。

二、考察内容、程序及要求

考察人选确定后，在市公务员主管部门指导下，由遴选机关负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩。根据遴选职位的要求，采取多种形式，全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情形。同时，查阅干部档案，核实有关登记材料是否真实，有关手续是否完备。考察中发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、公务员经历身份等基本信息涂改，重要材料和信息造假的，遴选机关报市公务员主管部门同意，取消考察对象资格。

考察采取领导与群众相结合的方法，按下列程序进行：

(1)实施考察前，由遴选机关组成考察组，每个考察组不少于2人。考察组成员要明确遴选考察的指导思想，熟悉考察内容及有关要求，掌握考察方法。

(2)考察组到报考者所在单位，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、听取单位对被考察者情况介绍等形式，按照考察内容的要求逐项进行考察。考察组还应按照有关规定对考生的报名资格进行复审。

(3)考察组根据考察情况，实事求是、客观公正地撰写考察材料。考察材料内容包括报考者的基本情况、简历、主要表现、存在的缺点、不足及考察组的考察意见。

(4)进入考察范围的人员考察结果都合格的，按遴选计划由到低分等额进行体检。若体检出现不合格人员，则从进入考察范围并考察合格的人员中由到低分依次递补。

三、考察时间安排

考察工作自即日开始至12月22日结束。市直遴选机关要及时形成考察材料，并按每人一式两份于12月22日前报市人力资源社会保障局职位管理和考录科。

原标题：2016年淄博市直机关及直属单位公开遴选公务员考察公告

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2016年淄博市直机关及直属单位公开遴选公务员考察人员名单.xls

淄博市考试录用公务员工作领导小组办公室

2016年12月19日