【导语】辽宁：2013年省直机关公开遴选115名公务员(工作人员)公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　三、报名程序

　　本次公开遴选采取网上报名方式，网上报名实行诚信承诺制度，符合报考基本条件和遴选职位要求资格条件的考生，认真阅读报名承诺书内容并确认后，进行网上报名。报名时间为2013年7月15日至19日，报名网站为辽宁人事考试网。

　　(一)网上填写报名信息、上传照片。报考人员可在2013年7月15日9:00时至7月19日24:00时登录辽宁人事考试网，点击“公开遴选”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照，jpg格式，20KB以下。

　　(二)报名资格审查。报名资格审查(初审)工作在网上进行，由遴选单位负责。各遴选单位根据公布的报考基本条件和遴选职位要求的资格条件，及时对报名申请和报考者照片进行审查，资格审查截止时间为2013年7月20日12时。报考期间，考生遇到问题，可按照公布的咨询电话进行咨询。

　　(三)报名确认、网上缴费。报考人员提交报名信息和上传照片后应及时登录报名网站进入“公开遴选”网上报名系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后，需用A4纸下载打印《辽宁省2013年省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)报名登记表》一式2份，以备资历评价前资格审查(复审)时使用。

　　网上资格审查通过人员，于2013年7月20日16:00时前登录网上报名系统进行网上缴费。网上缴费需准备中国工商银行、中国建设银行或中国农业银行银联卡并开通网上银行功能，报名考务费每人50元。缴费后应及时查询缴费是否成功，如有问题，请与省人事考试局联系。未按期缴费的视为自动放弃报考。

　　(四)网上打印准考证。缴费成功的报考人员，于2013年7月23日9:00时至7月27日开考前登录网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。

　　(五)每位报考者限报一个职位。每个遴选职位的开考比例不低于1:3。低于1：3的，将取消该职位。取消职位的，遴选单位应及时通知考生。报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合遴选条件的职位。

　　(六)资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效，提供情况不实的，将取消进入下一阶段的资格。考生在遴选期间(报名、资格审查(初审)、笔试、资格审查(复审)、资历评价、面试、体检与考察、公示)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便遴选单位、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　四、笔试

　　笔试采用闭卷方式，主要测试省级机关公务员(工作人员)必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等。考试试题全部为主观性试题，满分100分。

　　笔试采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。命题以《辽宁省2013年省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)笔试考试大纲》(附件2)为依据。考试时间为2013年7月27日9:00—11:30，考场设在沈阳市。报考者按照准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时的一致。

　　笔试结束后，由省级公务员主管部门根据考试情况划定合格分数线。

　　五、资格审查(复审)

　　遴选单位根据笔试成绩，按照1:3比例从到低分确定进入各遴选职位的资格审查(复审)人员名单。资格审查(复审)人员名单在辽宁人事考试网公布。未达到笔试合格分数线的不进入资格审查(复审)。进入资格审查(复审)人员持本人有效身份证、准考证和个人档案及学历、学位证书原件、表彰奖励证书原件等有关证明材料，由遴选单位进行审核。提取个人档案应遵守档案管理的相关规定，未密封的档案不予受理。同时考生从网上下载报名登记表(一式2份)，在工作单位推荐意见栏内注明“同意报考”，并加盖单位公章，一并审核。凡发现弄虚作假的，即取消进入下一环节的资格。资格审查(复审)不合格，未达到面试规定比例，需补充人员的，应在达到合格分数线人员中按成绩排名从高到低依次递补，递补只进行一次。

　　资格审查(复审)具体时间和地点另行通知。

　　六、资历评价

　　根据公务员能力素质要求，资格审查(复审)结束后，由遴选单位负责对考生进行资历评价，评价主要依据考生的学历及在基层机关的工作经历、任职年限及考核奖励情况，分项赋分后汇总计算资历评价成绩。

　　资历评价与资格审查(复审)同步进行，遴选单位分别计算考生各要素赋分后，经考生确认并签字后生效。

　　七、面试

　　资格审查(复审)合格人员全部进入面试。面试由省级公务员主管部门与各遴选单位共同组织。面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。面试过程请省纪委或遴选单位纪检监察部门全程监督。面试组织和面试评委组织严格按照《2013年省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)工作实施方案》规定执行。