【导语】安徽：2016太和县纪委监察局选调15人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　四、公开选调的工作程序

　　(一)发布公告

　　2016年11月17日在太和先锋网、太和县人力资源和社会保障局网、太和县人民政府网发布选调公告及职位表。报名人员如需咨询职位有关事项，可按照公布的政策咨询电话直接联系。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名时间为2016年11月24日至11月 29日;

　　2、报名地点设在县纪委组织部。联系人：周重建(电话：0558-8666272);

　　3、报名时须提供报考人员身份证、学历证书原件和复印件，近期2寸正面免冠彩色照片4张等;

　　4、报名时需提交《2016年太和县纪委监察局公开选调工作人员报名表》一式两份，A4纸双面打印(太和先锋网下载)。

　　报名审查合格人员与职位计划选调人数须达到3：1比例方可开考。达不到3：1比例的职位，相应调减选调计划。资格审查贯穿整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考资格，5年内不准参加县直机关单位选调考试。

　　(三)考试考试分为笔试和面试。由县纪委、县委组织部、县人社局统一组织实施。

　　笔试。满分为100分，时间120分钟。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间和地点：拟定于2016年12月上旬进行。具体时间和地点详见准考证。

　　面试。根据笔试成绩由高到低顺序确定面试人选。面试人选与选调比例为2：1。如最后1名笔试成绩相同，一并进入面试。面试满分为100分。重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。面试设最低分数线60分，低于最低分数线的，不得作为考察对象。面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)考察和体检笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照1：1的比例确定考察对象。 如最后1名成绩相同，人员一并进行考察。主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

　　体检按国家录用公务员体检标准执行。体检和考察过程中产生人选缺额的，按综合成绩由高至低依次递补。

　　(五)公示及录用根据考察结果，由公开选调县纪委监察局工作人员领导小组研究确定拟选调人员，在太和先锋网、太和县人力资源和社会保障局网、太和县人民政府网进行公示。公示期满无异议，对选调人员统一分配，试用期3个月。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续;被县纪委监察局认为考核不合格的，仍回原单位工作。

　　公告未尽事宜由县委组织部负责解释。

　　原标题：太和县纪委监察局2016年公开选调工作人员公告

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　　1.2016年太和县纪委监察局公开选调工作人员职位表.xls

　　2.2016年太和县纪委监察局公开选调工作人员报名表.doc

　　太和县公开选调工作领导小组

　　2016年11月17日