【导语】2021云南玉溪市市直事业单位选调37人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

根据事业单位公开选调工作人员有关规定，现将玉溪市2021年市直事业单位公开选调工作人员有关事项公告如下：

一、选调岗位、职数及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行。

3.具有选调岗位所需的学历、专业和技能条件。

4.具有适应选调要求的身体条件。

5.年龄在45周岁及以下，高级职称可放宽到50周岁，岗位表中有其他年龄限制的以岗位要求为准。

6.两年及以上机关、事业单位编制内工作经历且现在编工作人员(不含工勤人员)，近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次。试用期内不定等次可视为合格(称职)。

7.选调范围为玉溪市的，工作单位须在玉溪市内(不含中央、省驻玉单位);选调范围为不限的，不限工作单位所在地。

8.此次公开选调凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准。

(二)不得报考的情形

1.任职试用期未满的。

2. 乡镇公务员和事业单位人员在乡镇最低5年服务年限或有其他最低服务年限未满的。

3.受处分影响期限未满的。

4.涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查，尚未做出结论的。

5.选调后即构成回避关系的。

6.法律法规规定的其他情形。

(三)选调单位、岗位、职数及具体报名条件

选调单位、岗位、职数及具体报名条件详见附件：《玉溪市2021年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

专业目录参考教育部研究生、本科及高等职业教育(专科)专业目录设置。

请报考者报名前认真阅读公告、《岗位表》，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如报考者不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考者须积极配合进行相应处理。

二、选调程序

(一)岗位咨询

对《岗位表》中的专业、学历、条件等信息需要咨询时，请报考者直接拨打《岗位表》中公布的选调单位咨询电话进行咨询。对报考政策和网上报名操作中的疑难问题，报考者也可拨打玉溪市人社局事业单位管理科、玉溪市人事考试院电话进行咨询，咨询电话附后。

(二)报名

1.报名时间：2021年4月26日8∶00至4月28日23∶00。报名结束后至4月29日15∶00，已报名但因资料不全或有误而审核未通过的报考者仍可修改并重新提交相关资料(仅限已报名岗位)。

2.采用网上报名方式，报名网站：玉溪人才网(www.yxrc.cn，下同)。简要流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看选调岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→报名成功→规定时间内打印准考证→参加考试。

3.本次选调每名报考者限报一个岗位。任一岗位资格审查通过后，将不可再报其他岗位且不可修改报名资料，请报考者慎重选择报考岗位。

4.请注意避开网络拥堵高峰时段，合理安排时间，以便顺利报名。

(三)资格审查

由各选调单位及主管部门共同进行报名人工资格审查，凡报考者不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。

资格审查将贯穿整个选调过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考者，一律取消考试或选调资格。

(四)笔试

选调人数与报名成功人数比例达到1∶3的岗位方可开考(不限开考比例的岗位除外)，达不到开考比例的岗位将递减选调人数直至取消选调，被取消选调岗位的报考者不可再报本次选调的其它岗位，请报考者慎重选择报考岗位。

笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目，笔试类别分为综合管理类(A类11)、社会科学专技类(B类21)、自然科学专技类(C类31)、中小学教师类(D类41)小学教师岗位、中小学教师类(D类42)中学教师岗位、医疗卫生类(E类51)中医临床岗位、医疗卫生类(E类52)西医临床岗位、医疗卫生类(E类53)药剂岗位、医疗卫生类(E类54)护理岗位、医疗卫生类(E类55)医学技术岗位、医疗卫生类(E类56)公共卫生管理岗位。各岗位笔试类别以《岗位表》中公布的笔试类别为准。所有报考者均须参加相应类别的两个科目考试。试卷共有五类，每类试卷为两个考试科目的合订本，每科满分为150分，笔试总分满分为300分，计入综合成绩时按百分制折算。

笔试时间：2021年5月22日(星期六) 上午08:30-12:00

笔试科目：08︰30-10︰00　职业能力倾向测验

10︰00-12︰00　综合应用能力

两场考试连续进行，中途不休息。

打印准考证时间为2021年5月18日上午8∶30至开考后半小时内。笔试地点详见准考证。

玉溪市2021年事业单位公开选调工作人员考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、书籍材料或发送QQ信息、微信、手机短信等均与本次选调工作主管机关无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

若在笔试后续环节中因报考者自动放弃或资格复审、体检、考察不合格，由选调单位与主管部门决定是否递补;若在公示期间或期满后报考者自动放弃，由选调单位主管部门报市人力资源社会保障局事业单位管理科同意后递补。

(五)资格复审

笔试成绩于笔试后30日内公布。按选调岗位笔试成绩高分到低分顺序以选调人数1∶2的比例确定进入资格复审人员，若选调人数与实际参加笔试人数达不到1∶2比例的岗位，参加该岗位笔试报考者全部进入资格复审。

资格复审时报考者需承诺本人为两年及以上机关事业单位工作经历且现在编(不含工勤人员)、近三年年度考核均为合格(或称职)以上等次、具有岗位要求的相关工作经历、符合公告及岗位条件，并承诺现工作单位、主管部门及当地组织人事部门同意调出。提供身份证、学历证书、岗位所需证书等相关材料。

资格复审材料验原件，交复印件。不按规定参加资格复审的报考者，视为自动放弃。资格复审合格的考生进入后续考试环节。

(六)后续考试环节

后续考试各环节满分100分。各选调岗位后续考试方式及所占综合成绩比例见《岗位表》。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。

(七)确定拟选调人员

综合成绩满分100分，按岗位各考试环节所占综合成绩比例计算得出。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。按综合成绩从高分到低分依序确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试总成绩排序;若笔试总成绩并列的，按职业能力倾向测验成绩排序;若仍并列，采取加试方式解决。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格线方可确定为拟聘用人员。选调人数与实际参加结构化面试的报考者人数为1:1，且未划定分数合格线的岗位，结构化面试成绩须达到70分方可确定为拟聘用人员。《岗位表》有其他明确分数要求的以《岗位表》为准。