【导语】湖南：2016邵阳市直党群系统遴选24人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(三)相关规定。选调职位计划数与实际报考人数的比例不低于1：5。未达到规定比例要求的，根据实际情况与相关程序取消或相应核减遴选计划，但最低不得低于1:3。报考职位被取消的人员，如符合报考其他职位的条件，可在规定的时间内申请改报。

　　四、笔试

　　笔试分科目一、科目二。科目一主要测试政策理论水平、业务理论水平、分析和解决实际问题能力(调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力)、文字表达能力等综合素质以及其他知识;科目二为实地调研并撰写调研材料。A类职位只参加科目一的考试，B类职位参加科目一、科目二的考试，按照科目一占40%，科目二占60%确定笔试成绩。不指定考试范围，总分为100分。笔试场次、时间、地点以准考证为准。

　　五、面试

　　(一)面试人选的确定。根据笔试成绩，从到低分按选调计划1∶2的比例，其中市人大机关职位按照1∶3的比例确定入围面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。达不到规定比例的，根据实际情况与相关程序取消或核减遴选计划。面试具体时间、地点另行通知。

　　(二)面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺时，按笔试成绩从到低分依次递补。

　　(三)体检。面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩，从到低分按遴选计划数1:1等额，市人大机关职位按1：1.5差额(四舍五入)确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准。体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。

　　六、考察

　　体检合格者即为考察对象。考察由各招考单位负责实施，根据职位要求，对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。市人大机关职位实行量化考察，量化计分办法见附件3。

　　在考察环节出现考察对象主动放弃职位时，按相关程序进行递补。

　　七、公示与转任

　　各招考单位根据考察情况和职位要求，集体讨论确定拟选调人选。拟选调人选分别在邵阳党建网和各招考单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选结果的人员，正式确定为遴选对象，试用期3个月，试用期满考核合格后，正式办理调动手续。遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定，由遴选单位报公务员主管部门审核，对符合转任条件的，办理转任手续，不符合的，由遴选单位将所呈报的转任材料退回原单位。

　　附件： 1. 邵阳市市直单位公开遴选工作人员计划职位表

　　2. 邵阳市市直单位公开遴选工作人员报名表

　　3. 市人大机关遴选公开工作人员考察量化计分办法

　　邵阳市委组织部

　　2016年11月11日