【导语】河南：2016民权县委政法委选调机关事业人员4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　4.资格审查：报名工作结束后，由县委组织部、县委政法委、县人力资源和社会保障局组成的资格审查工作组对报名者进行资格审查，合格者发放准考证。报名人数与拟选调人数的比例不低于3:1。资格审查贯穿于本次选调工作的全过程，凡发现报考者弄虚作假的，立即取消其报名、考试、选调资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试。

　　1.笔试。笔试主要测试公务员素质要求的知识、政法理论与实践、公文写作能力。笔试成绩将在一定范围内公开。考试时间、地点以准考证为准。

　　2.面试。根据笔试成绩，按1:3的比例，从到低分确定面试对象。面试主要测试报考者的专业技能逻辑思维、语言表达和心理素质等。面试时间和地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按选调名额1:1的比例从到低分确定参加体检人员(总成绩相同时，以笔试成绩为准;笔试成绩相同时，采取加试面试，面试成绩高者进入体检)。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。若体检不合格，按总成绩由高到低依次递补，递补人员确定方式同上。

　　(五)考察

　　体检合格，列为考察对象。由县委政法委组成考察组，考察组由2名以上人员组成，通过个别谈话、查阅档案等方式进行全面考察。若考察不合格，按总成绩由高到低依次递补，递补人员确定方式同上。

　　(六)决定与任职

　　体检、考察结束后，根据考试总成绩和考察情况，经县委政法委书记办公会研究决定拟选调人员，并在民权网站和调出、调入单位分别公示。公示结束无异议的，办理调动手续。

　　七、纪律要求

　　选调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参试人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。从事公开选调的工作人员与参加选调人员有回避关系的，应当实行公务回避。

　　本公告由县委组织部、县委政法委、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：8585610 8551551

　　原标题：民权县委政法委公开选调机关事业人员公告

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　　民权县委政法委公开选调机关事业人员报名表.docx

　　民权县委组织部

　　民权县委政法委

　　民权县人力资源和社会保障局

　　2016年11月9日