【导语】山东：2016青岛市市直机关公开遴选153人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　四、体检和考察

　　(一)体检

　　由市公务员主管部门统一组织。体检按照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)，人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。

　　除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(二)考察

　　由市公务员主管部门统一组织各用人单位进行考察。用人单位要到人选所在单位深入考察了解，形成考察材料。采取考察预告、个别谈话等方式，重点了解被考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。考察人选所在单位要积极配合，真实客观地反映人选的实际情况。考察结果报市公务员主管部门。

　　对体检、考察不合格或放弃人员造成的空缺，从该职位其他人员中依次递补。

　　五、录取审批

　　经体检、考察合格的拟录取人员，由市公务员主管部门进行公示。公示期为5个工作日。公示期间，对反映的问题由市公务员主管部门委托有关单位、区(市)组织人事部门调查核实，提出意见;对没有问题或者反映问题不影响录取的，按照规定程序办理工作调动手续，并在规定期限内报到;对反映有影响录取的问题，但一时难以查实的，暂缓录取，待查实并做出结论后再决定是否录取。

　　被录取人员的试用期为半年。试用期满考核合格的，方可正式任命相应职务，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续;不合格及不适应工作的，取消录取，仍回原单位工作。

　　考试成绩、录取结果等，在青岛市人力资源和社会保障局网(http://www.qdhrss.gov.cn)等相关网站进行公布，广泛接受社会监督。

　　政策咨询电话:85912365、85911906

　　职位报考条件、资格初审情况，请咨询各用人单位，咨询电话见附件1

　　系统故障咨询电话：15588683585

　　监督电话：15698110179

　　附件1：2016年青岛市市直机关公开遴选公务员职位一览表.xls

　　附件2：各区市及市直有关单位组织人事部门联系电话.xls

　　附件3：2016年青岛市市直机关公开遴选公务员报考指南 .doc

　　中共青岛市委组织部

　　青岛市人力资源和社会保障局

　　2016年11月9日