【导语】山东：2016青岛市市直机关公开遴选153人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　2、打印相关材料。报考人员填写提报报考信息后，打印自动生成的《2016年青岛市市直机关公开遴选公务员报名表》、《诚信承诺书》。

　　3、发送《报名表》电子版(PDF或JPG格式)。报考人员先将《报名表》报所在单位加盖公章,再按干部管理权限报组织人事部门(联系方式详见附件2)审核并加盖公章后，于报名时间截止前将盖章后的《报名表》的电子版发送至用人单位指定的报名邮箱(详见附件1)，邮件“主题”格式统一为“报名序号+考生姓名+手机号码”。凡只在网上填写提交报考信息，未发送《报名表》电子版的，用人单位不予资格初审。报名资格一经用人单位初审通过，不能更改。

　　报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在单位的职位。报考人员注册虚假报考信息扰乱报名秩序，伪造同意报考材料或者学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，由市公务员主管部门取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定处理。

　　4、单位初审。报名期间，市公务员主管部门组织各用人单位对报考人员进行资格初审，并通过网上反馈初审结果。各职位报考人数情况自查询时间开始每天公布两次。

　　5、网上查询。报考人员在网上提交报考信息并将《报名表》电子版发送至用人单位指定邮箱后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2016年11月30日9：00-12月3日9：00登录该网站下载、打印准考证。

　　对最终确定的报考人数达不到计划录取人数3倍的招考职位，计划录取1人的，原则上取消录取计划;计划录取2人以上的，按1:3的比例相应核减录取计划。取消核减的计划在青岛市人力资源和社会保障局网(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公布，报考职位取消的考生可在2016年11月18日一次性调整报考其他职位。

　　(二)资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个遴选工作的全过程。进入面试的报考人员，须向用人单位提交本人学历(学位)证书、有效期内的身份证、经所在单位及组织人事部门审核并盖章确认的《2016年青岛市市直机关公开遴选公务员报名表》、《诚信承诺书》、近三年年度考核情况、公务员或参照公务员法管理人员登记表及用人单位所需的其他相关证明材料。在规定的资格审查时间内，未向用人单位提交以上材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，报市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。笔试、面试均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　按招考职位工作性质将笔试类别分为3类，分别是：综合类、财经类和法律类。

　　考试内容体现职位特点，测试报考人员从事岗位工作所需的知识和能力。考试不指定教材和复习资料。

　　笔试时间：2016年12月3日9:00-11:30。

　　笔试结束后，在笔试合格分数线以上，按职位录取计划1:3的比例，从到低分确定面试人员。达不到计划录取比例的，按实有合格人数确定进入面试人员;无人达到笔试合格分数线的职位，取消录取计划。有关情况在相关网站公布。笔试合格分数线由市公务员主管部门确定。

　　(二)面试

　　面试由市公务员主管部门统一组织，具体时间、地点另行通知。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例累加，以百分制计算报考人员考试总成绩。对2013、2014、2015年度考核中获得两次及以上优秀等次的人员，最终总成绩加1分。加分情况在相关网站和拟加分人员所在单位进行公示。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据最终总成绩，由到低分，按照职位录取计划1:1的比例，进行体检考察。进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分，面试形不成竞争的职位,拟确定为体检考察对象的面试成绩,不得低于本次公开遴选形成竞争的职位进入体检考察范围人员面试最低成绩。如1个录用计划出现多名报考人员最终总成绩相同，则按笔试成绩由到低分依次确定体检考察人选。