【导语】安徽：2012年安徽省省直机关公开遴选83名公务员(工作人员)公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(六)体检和考察

　　笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例，合成考试综合成绩。

　　根据职位遴选计划和考试综合成绩，从到低分，差额确定体检和考察人选：遴选计划1至2人的职位，差额1人;3至6人的，差额2人;7至11人的，差额3人;12人及以上的，差额5人。

　　体检和考察工作由各遴选部门负责组织，按先体检后考察的顺序进行。体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检、考察人选少于或等于职位遴选计划的，按遴选计划数差额1人在同职位面试人员中依次递补。

　　考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选部门要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　(七)公示和办理转任手续

　　遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，按职位遴选计划数择优等额确定拟遴选人员。各遴选部门将拟遴选人员分别在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员可领取报到通知书。遴选人员实行3 个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　政策咨询电话：

　　0551-2663215

　　0551-2609436

　　考务和技术咨询电话：

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　　0551-2862049

　　监督举报电话：

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　　附件：安徽省省直机关2012年公开遴选公务员（工作人员）职位表

　　中共安徽省委组织部

　　安徽省人力资源和社会保障厅安徽省公务员局

　　2012年8月20日