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2021河南内乡县纪委监委选调17人公告

2021-03-19 11:00:07 | 来源：内乡县人民政府

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【导语】2021河南内乡县纪委监委选调17人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为深入推进全县纪检监察体制改革，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，推动全县纪检监察工作高质量发展，县纪委监委在全县范围内公开选调工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、选调职位及名额

内乡县纪委监委面向全县公开选调公务员17名，职位为一级科员，其中：机关7名(全部为行政公务员)，派驻机构10名(5名行政公务员，5名参公公务员，参公编挂靠在县委党校，人员归属县纪委监委管理使用)。

二、报考范围和条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致;

2.遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强，社会形象好;

3.公道正派，敢于坚持原则，热爱纪检监察工作，敢于同腐败分子和腐败现象作斗争;

4.具有正常履行职责所需的身体条件;

5.具备选调职位所需的其他条件。

(二)职位条件

1.全县范围内在编在岗、已经登记备案的公务员(含参照公务员法管理人员)，乡镇、公安局、乡镇司法所等未满5年服务期限的除外。其中：行政公务员可选调到行政岗位，行政公务员及参公公务员均可选调到参公岗位;

2.中共党员(含预备党员)或有加入中国共产党意愿的无党派群众均可报名，同等条件下，中共党员优先;

3.全日制大专以上学历;

4.年龄在35周岁以下(1986年3月1日以后出生，以组织部门档案认定的出生日期为准);

5.具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历(含试用期)，年度考核均为称职以上等次(试用期合格视为称职);同一单位不超过3人;

6.专业不限，同等条件下，党建、法律、财政、金融、审计、信息化、计算机、档案管理等专业人才优先。

(三)具有下列情形之一的，不得参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

4.曾在各类公开选调考试中被认定有舞弊等严重违反选调纪律行为人员;

5.尚在新录用公务员试用期及未满服务期限的;

6.与县纪委监委机关及派驻机构工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.法律和政策规定的其他情形。

三、选调程序

(一)发布公告

本公告通过内乡县人民政府网、亲民网向社会发布。凡未在规定时间参加面试、体检、考察及未按规定到岗的，均视为自动放弃选调资格。

发布公告时间：3月19日-3月23日

(二)报名与资格审查

1、报名。采取本人现场报名的方式进行，报名时不选报具体岗位。

报名时间：2021年3月19日-2021年3月23日

报名地点：内乡县人才交流中心大厅(大成西路50号)

报名时需填报并提交：

①在网站下载填报《内乡县纪委监委公开选调工作人员报名登记表》(附件3)，一式两份，加盖单位公章;

②本人有效身份证、毕业证、学位证复印件各1份(原件现场查验)，学历认证报告、学位认证报告各1份;

③个人征信报告1份(由中国人民银行出具);

④近2年《年度考核登记表》复印件各1份;

⑤近期一寸同底版正面免冠蓝底彩色照片8张。

2、资格审查。资格审查贯穿公开选调工作的全过程，由组织部门对报名人员进行资格审查，并加盖公章，资格审查不过的不得列为选调对象。参加选调人员报名时提供的材料和填写的信息必须真实准确，弄虚作假者，随时取消其选调资格，并追究相关人员责任。

(三)面试

本次公开选调采取面试的方式确定选调人员，3月24日进行面试，面试委托县人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等。面试总分为100分，成绩保留小数点后两位。

参加面试的应试者持本人有效身份证，经核验后方可参加面试。应试者的面试成绩须达到70分以上，方可进入体检和考察。

(四)体检与考察

1、体检。根据面试成绩，按选调职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检对象放弃体检或因体检不合格出现选调岗位缺额的，可按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

2、考察。由县委组织部、县人社局、县纪委监委等部门联合组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。考察时将认真查阅选调人员档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确，并根据报考要求，考察实际工作能力等。考察结果报县纪委监委公开选调工作人员领导小组研究，确定选调人员名单。

考察阶段因考察不合格出现选调岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现选调岗位缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示与选调

对通过面试、体检、考察的人员，根据参公公务员只能到参公岗位、行政公务员可到行政岗位也可到参公岗位的职位条件，按照面试成绩从高到低的顺序，依次确定为以下类别的选调人选：首先是机关7名行政公务员，其次是派驻纪检监察组5名行政公务员，最后确定派驻纪检监察组5名参公公务员。

确定选调人选后，按照有关规定向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间，有反映问题线索的，经调查核实，反映问题查证属实的，取消其选调资格。公示期满无异议后，选调人员按要求到岗工作，试用期12个月。

四、组织领导

(一)加强领导。为确保选调工作顺利实施，成立内乡县纪委监委公开选调工作人员领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，具体负责公开选调工作的组织实施。

(二)纪律要求。从事本次选调工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，应实行公务回避。选调过程中，工作人员和报考人员出现违纪行为的，将按照有关规定予以严肃处理。

本次公开选调不收取报名及面试费用，体检费用由报考人员自行承担，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

本次选调工作有关信息和事项均在内乡县人民政府网、亲民网发布，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。

咨询电话：0377-65328038(县委组织部)

0377-65322567(县纪委监委)

0377-65329189(县人才交流中心)