【导语】2021山东济宁市任城区纪委监委竞争性转任工作人员20人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)专业测试

区纪委监委进行纪检监察业务水平测试，满分为100分。

考试总成绩采用百分制计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业测试成绩占30%。笔试、面试、专业测试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察和体检

(一)考察

根据竞争性转任岗位人数和考试总成绩，按1:1.5的比例从高分到低分确定考察人选。报名人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选;若笔试成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定考察人选。

考察人选确定后，由区纪委监委负责进行考察，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律以及是否需要回避等方面的情况，写出考察材料，客观反映报名人员的实际情况。

考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份(简称“三龄二历一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的，视情节暂缓考察或取消考察对象资格。

(二)体检

体检在区纪委监委机关指定的医疗机构进行。综合考察情况，按竞争性转任岗位人数等额确定体检人员。因体检不合格出现空缺的，从考察合格人员中按成绩依次确定递补人选。体检结束后，报名人员放弃竞争性转任的，要向区纪委监委写出书面放弃声明，取消其竞争性转任资格，并依次递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。

六、公示和办理手续

根据报名人员考试总成绩、考察情况和体检结果，区纪委监委集体讨论确定拟竞争性转任人员，分别在济宁市任城区人力资源和社会保障局网站及拟竞争性转任人员所在单位公示。公示期为5个工作日，公示后放弃的不再递补。公示期满后，无异议或反映问题不影响竞争性转任的人员，按照管理权限和有关程序办理相关手续。

七、其他

本公告由济宁市任城区纪委监委负责解释。

政策咨询电话：0537-5660378

考务咨询电话：0537-5661305

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考生健康管理信息承诺书.doc

疫情防控告知书.docx

中共济宁市任城区纪律检查委员会

济宁市任城区监察委员会

中共济宁市任城区委组织部

济宁市任城区人力资源和社会保障局

2021年3月3日

原标题：2021年济宁市任城区纪委监委公开竞争性转任工作人员公告

文章来源：http://www.rencheng.gov.cn/art/2021/3/3/art_34513_2714850.html