贵州：2016六盘水市公共资源交易中心遴选3人公告

2016-11-03 10:37:32 | 来源：六盘水市人力资源和社会保障局

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　　(五)体检

　　在个人总成公示期结束后，进入体检环节人员，按遴选职位人数1:1的比例确定，根据总成绩分数由高到低依次产生。

　　体检由遴选工作领导小组统一组织到指定医院进行，按照公务员录用体检规定执行，体检、复检费用由考生自理，如遇放弃体检或体检不合格者，同一职位依次递补。

　　(六)考察

　　根据个人总成绩由高到低的顺序，按同一职位人数1:1的比例经中心遴选工作领导小组研究确定考察对象，考察工作由领导小组安排进行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。做到全面、客观、公正、并据实写出考察材料，形成综合报告向中心遴选工作领导小组汇报。在考察中发现不符合遴选条件者、报名表信息填报虚假，或考察不合格，取消遴选资格，不再递补。

　　(七)试用

　　由中心遴选工作领导小组根据考察结果研究确定试用人选，并在中心党务政务公开栏和中心门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议的，实行3个月试用期。

　　(八)调动任职(录用)

　　试用期满后进行考核测评，考核不合格者，退回原单位工作，考核合格者按照相关规定办理调动任职手续。

　　六、纪律监督

　　1.本次遴选工作严格按照有关纪律和要求执行。

　　2.遴选工作在纪检部门以及社会的监督下进行;

　　3.遴选工作人员在履行遴选工作的命题、评卷、监考、面试、体检等职责及办理其他遴选事项时，涉及与本人有回避的亲属关系或者可能影响遴选公正的，应主动申请回避。

　　4.维护遴选工作的公正性、严肃性。对违反公开遴选纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核等过程中有弄虚作假行为的，取消其录用资格，并视其情节轻重函告有关部门给予其相应的党纪政纪处分。

　　5.遴选工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　6.对遴选工作各环节有质疑的请联系监督组，反映问题要实事求是、客观公正。

　　其他未尽事宜由中心遴选工作领导小组研究决定并解释。