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2021辽宁阜新市转型升级服务中心遴选工作人员4人公告

2021-01-15 16:02:12 | 来源：阜新市人力资源和社会保障局

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【导语】2021辽宁阜新市转型升级服务中心遴选工作人员4人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，经市政府同意，阜新市转型升级服务中心拟面向阜新市各县区事业单位遴选招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及数量

阜新市转型升级服务中心为阜新市发改委下属全额拨款事业单位，招聘工作人员4名。

二、招聘对象

面向阜新市内各县区事业单位在编在岗人员招聘(不含市直事业单位工作人员)，具体招聘条件详见《2020年阜新市转型升级服务中心遴选招聘工作人员岗位信息表》，招聘对象包括管理岗位人员和专业技术岗位人员，不含工勤岗位人员。

三、招聘基本条件

1、具有阜新市各县区事业单位工作人员身份且目前在编、在岗，其中，阜新市未经市组织、人社部门进行备案的县区事业单位工作人员须于2012年1月1日前进入事业单位或属于国家政策性安置人员。

2、政治素质良好，品行端正。

3、勤奋敬业、工作能力强。

4、具有大学专科及以上学历。

5、近三年年度考核结果均为合格及以上等次，考核年限不足三年的，以实际考核年限为准。

6、年龄为50周岁(1971年1月1日及以后出生)及以下。

7、具备岗位所需的工作经历，具有适应岗位要求的身体条件。

8、考生报考须征得本人所在单位同意。

9、具有下列情形之一的，不得参加本次招聘：尚在试用期或见习期内的;服务期未满的;受处分期间或者未满影响期的;正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规、政策规定的其他情形。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名程序

(一)岗位查询

2021年阜新市转型升级服务中心遴选招聘工作人员的人数、岗位和资格条件等可通过阜新市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.fuxin.gov.cn)和阜新人力资源网(http://www.fxrcw.com/)进行查询。

(二)报名方法

报名人员须在有效报名时间内将报名所需各种材料原件的扫描件(PDF格式)，以压缩包形式发送到报名邮箱，发送邮件命名为：“姓名-报考单位”，报名所需材料包括：《2021年阜新市转型升级服务中心遴选招聘工作人员岗位信息表》、本人有效身份证、毕业证、近期1寸免冠证件电子彩照(jpg格式，大小在20kb以下，以本人身份证号命名)、最近日期的《事业单位岗位聘用审核表》、《工资审批表》和近三年以来的年度考核表(均要求组织、人社部门盖章)、首次进入事业单位证明材料(就业介绍信、辽宁省事业单位公开招聘备案表、退役士兵安置介绍信等)，工作经历证明等。报名邮箱:fxzxzx_fxxmb@163.com 。

报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(三)报名时间：

2021年1月18日8时30分至1月22日17时截止。考生报名时间以收到电子邮件时间为准。超出报名时间收到电子邮件的视为无效报名。

(四)资格审查

报名结束后，资格审查人员将对报名人员提交的材料进行初审，并提出初审意见。资格审查结束后，报名人员可到阜新市人力资源和社会保障局官方网站查询资格审查结果，如有问题请考生及时拨打电话进行反馈，审查未通过且未在规定时间内拨打电话的，视为自动放弃报名。

(五)注意事项

1.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3. 本次招聘不设开考比例限制。

4.考生自报名至聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

五、招聘基本程序

本次招聘分为笔试、考察、公示、聘用等工作程序。招聘工作由纪检部门实行全程监督。

(一)笔试

笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》两部分综合内容，满分为100分，考试时限为120分钟。笔试具体时间、地点以《准考证》为准。

笔试后由市人力资源和社会保障局根据笔试成绩分析确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的不能聘用。

笔试成绩及最低合格分数线将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。

(二)资格复审

根据考生笔试成绩，在最低合格分数线的基础上，按招聘岗位人员计划数1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人选，进入体检和考察范围的人选，须持准考证和报名所需的各种材料原件和复印件进行现场资格复审，具体时间和地点将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补，递补人员的笔试成绩并列者，由市人力资源和社会保障局组织加试，以加试高者确定为体检和考察人选。

(三)考察

考察均参照公务员考录相关规定组织实施，在考察工作中出现的岗位空缺，在最低合格分数线的基础上，按照各岗位笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。递补人员的笔试成绩并列者，由市人力资源和社会保障局组织加试，以加试高者确定为递补人选。

考察工作由招聘单位会负责组织实施。

(四)公示

拟聘用人员确定后，在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期为7个工作日，同时，公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。

六、聘用

经公示无异议或虽有反映但不影响聘用人员，办理有关手续。招聘人员试用期为三个月，试用期满经考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行聘用手续，不能适应岗位需求的，取消聘用。

特别提示：

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2、在整个招聘过程中出现的任何违规违纪问题，均按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，情节严重的交由公安部门依法处理。

3、对考生的报名资格条件实行招考全程审查，特别是在资格复审、终审、考察、公示等环节，发现不符合报名资格条件或弄虚作假的，随时取消报考、聘用资格或取消聘用，并按规定严肃追究相关单位领导和工作人员的责任。