【导语】2020江西赣州市委政研室（改革办）考选2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为进一步优化干部队伍结构，充实市委政研室(改革办)干部力量，决定面向全市公务员队伍公开考选工作人员。现将有关事项公告如下:

一、考选职位及计划数

本次公开考选二级主任科员及以下职级公务员2名，具体情况详见《市委政研室(改革办)公开考选工作人员职位表》。

二、考选对象

赣州市范围内党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

三、考选资格条件

1.中共党员(含中共预备党员)，具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.进入公务员队伍满3年(含试用期)，计算时间截止到2021年1月1日;

3.近三年(2017-2019年)年度考核为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次;

4.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，即1985年1月1日以后出生;副科级(含三、四级主任科员)及以上干部或全日制硕士研究生学历以上放宽至38周岁以下，即1982年1月1日以后出生;

5.文字功底好，有较强的文字写作能力，能迅速进入工作状态、适应岗位需要;

6.身体健康，符合国家现行公务员录用体检标准。因工作需要，需经常熬夜加班。

具有下列情形之一的，不得参加考选：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3.受党纪政纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的;

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的，如2014年2月18日以后考录乡镇机关，未满5年最低服务年限的(含试用期);

5.尚在任职试用期的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的;

8.法律、法规规定的其他情形。

四、考选程序及要求

本次公开考选按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序，择优录用。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消考选资格，后果由报考人员自己承担。对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律的，记录赣州市公务员考试诚信档案。

(一)报名及资格审查

1.报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。公开考选职位计划数与报名人数的比例不低于1：5。职位未达到规定报考比例的，相应调减或取消考选计划。

报名时间：2020年12月29日-2021年1月5日(上午9：00-11：30，下午3：00-5：00)。(法定节假日除外)

报名地点：章贡区长征大道8号赣州市市政中心1号楼1355房，联系人：胡芸，联系电话：8991150。

2.报名注意事项及资格审查办法。凡报名人员，须持以下资料现场接受资格审查：

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)毕业证、学位证原件及复印件;

(3)《报名表》(2份);

(4)所在单位及县级以上组织人事部门同意报考证明;

(5)公务员登记表复印件及近三年(2017-2019年)年度考核表复印件，需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”;

(6)本人一寸免冠彩色相片5张。

材料(4)(5)可在面试前提供。

材料不全者，资格审查不予通过。证件原件当场退回，复印件等证明资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程，一经发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，取消考选资格。

(二)笔试

笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的文字表达能力、政策理论水平、分析解决实际问题等综合素质，满分100分。笔试时间和地点以准考证为准。

(三)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、应变能力、综合分析、语言表达、举止仪表等，满分100分。

入闱面试名单及相关要求另行通知，面试时间、地点详见面试准考证。

(四)考察和体检

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩，计算办法(笔试、面试成绩均为百分制)如下：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：1的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者，按笔试成绩从高分到低分的原则确定)。

由市委政研室(改革办)组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行，同时就考察对象的综治、计生等情况征求有关部门书面意见。考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。

由市委政研室(改革办)统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺，不再进行递补。入闱考察和体检对象名单另行发布。

(五)公示和办理相关手续

体检合格的考生确定为拟选调人选，在发布公告的网站进行公示，公示期为7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺，不再进行递补。

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赣州市委政研室（改革办）公开考选工作人员职位表.docx

赣州市委政研室（改革办）公开考选工作人员报名表.docx

原标题：市委政研室（改革办）公开考选工作人员的实施方案

文章来源：http://www.ganzhou.gov.cn/gzszf/c100023/2020-12/28/content_fa99ce642961482f81bf159129a24137.shtml