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2020湖北十堰市郧阳区直机关(单位)公开选调工作人员38人公告

2020-12-28 13:53:10 | 来源：郧阳区人民政府

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【导语】2020湖北十堰市郧阳区直机关(单位)公开选调工作人员38人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

5.有关要求：

公开选调期间，各选调单位公布咨询电话，安排专人值班，解答报名人员有关咨询。

(二)资格审查

1.资格审查时间：2020年12月30日8:30至2021年1月6日17:30(工作日期间)。

2.资格审查程序：

报名时同步开展资格审查工作，由区人社局考试中心和各选调单位共同负责组织实施。初审由区人社局考试中心负责，复审由各选调单位负责。

3.有关要求：

资格审查贯穿选调工作全过程，在选调工作任一环节发现报考人员资格不符的，均取消选调资格。

资格审查结束后，资格审查通过人数与选调职位人数比例达不到3：1的，选调单位须经区公开选调工作人员领导小组办公室同意后，进行调剂、核减或取消该职位计划。取消的选调职位，允许通过资格审查的报考人员改报其他选调职位。

通过资格审查的报考人员不得放弃选调。有特殊原因的，应在考试前3天向区公开选调工作人员领导小组办公室提出书面申请，由区公开选调工作人员领导小组办公室商选调单位同意后，方可放弃。无故弃考的，3年内不得推荐其参加各级各类公开遴选(选调)。

(三)考试

1.笔试。通过资格审查的报名人员，由区公开选调工作人员领导小组办公室制作笔试准考证，并通知报名人员领取。笔试为一场考试，分《公共基础》和《综合应用能力》两科，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。报考人员持本人笔试准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。

2.面试。面试人选按照面试人数与选调职位人数3：1的比例，按笔试折算成绩从高分到低分的顺序依次确定。面试人员凭笔试准考证和身份证原件，到指定地点参加面试。

考生因特殊情况放弃面试的，应在面试公告发布前，按程序报批，批准同意的，该选调职位面试人员根据笔试折算成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试公告发布后，不得放弃面试，无故放弃的，取消其面试资格，并按规定对其进行处理，该职位不再递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到80分以上，方可列为考察、体检对象。

考生综合成绩计算方法(采用百分制计算综合成绩)：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试和面试时间、地点及有关事项另行通知。请考生关注郧阳网和郧阳党建网公告。

(四)考察和体检

1.考察。公开选调采取差额考察的办法。根据考生面试后综合成绩从高分到低分的顺序，按考察对象人数与选调职位人数2：1的比例确定考察人员名单。

2.体检。体检须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)研究决定与公示

1.研究决定。选调单位根据考察、体检情况和选调职位要求，经党委(党组)集体研究决定拟试用人选，报区公开选调工作人员领导小组办公室审批。确定拟试用人选时，要把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析并排序，防止简单地以分取人。

2.公示。拟试用人选分别在郧阳网、郧阳党建网、选调单位及试用人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题核实后不影响试用的，由区委组织部(公务员局)办理试用手续;对反映有严重问题且查有实据的，取消选调资格，并按考生考察后的综合成绩从高分到低分排序依次递补拟试用人选。

(六)试用与任职

选调人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系不变、待遇不变。试用期满后，由选调单位对试用人员进行考核。考核合格的，报区委组织部(公务员局)审批，按规定程序办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

试用人员试用期间不得突击任职晋级，否则调动时不予认可。