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2020四川南充市金融工作局遴选（考调）工作人员1人公告

2020-12-23 11:36:39 | 来源：南充人事考试

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【导语】2020四川南充市金融工作局遴选（考调）工作人员1人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

因工作需要，南充市金融工作局拟公开遴选(考调)1名工作人员，现将有关事项公告如下。

一、遴选(考调)职位及名额

综合管理1名。

二、遴选(考调)对象及条件

(一)遴选(考调)对象

面向南充市、九县(市、区)级机关已进行公务员(参公人员)登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。

(二)遴选(考调)条件

1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限。

3.年龄35周岁以下。

4.具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历。

5.近2年公务员(参公人员)年度考核为称职及以上。

6.具有正常履行职责所需的身体条件。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在试用期内的。

5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选(考调)程序及方式

(一)报名

1.报名时间：2020年12月30日—2020年12月31日(9:00—11:30，15:00—17:30)，逾期不再补报。

2.报名地点：市政府1号楼213办公室(地址：顺庆区万年西路2号)

3.报名时须带上以下资料：

(1)本人有效身份证原件及复印件;

(2)有效的学历学位证书原件及复印件;

(3)《南充市金融工作局2020年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表》，双面打印，贴上照片;

(4)《南充市金融工作局2020年公开遴选(考调)报

名信息表》，贴上照片;

(5)公务员登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

(6)近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

(7)本人2寸彩色证件照1张(用于办理《准考证》)。

4.明确要求。报考者应认真阅读本公告，详细了解公开遴选(考调)条件、程序、方式以及有关政策规定、有关注意事项等内容，按要求如实、准确填写南充市金融工作局2020年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表和报名信息表，在遴选(考调)的任何环节发现报考者有弄虚作假、不符合报考条件、违反回避制度等情形的，取消遴选(考调)资格，且责任自负。

5.笔试资格审查。由南充市金融工作局综合科在报名时进行，并及时将审查结果告知报考者。审查结果和报考者所填《登记表》和《信息表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，根据考察中的复核和中共南充市委组织部审核确认的结果最终确定。

(二)职位调整

笔试开考比例不低于3:1(报名审核结果合格人数与遴选计划之比)。报名工作结束后，报名审核结果合格人数与遴选计划之比未达到开考比例的，取消该职位遴选计划。

(三)考试。

考试分为笔试和面试，均实行百分制。笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%。

1.笔试：主要测试综合知识和文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。考试时间120分钟。考生持《准考证》和有效身份证参加笔试。根据参考人员笔试成绩和遴选(考调)名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试人员。与最后一名参加面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为参加面试人员。笔试时间、地点及注意事项详见《准考证》。

报考人员可于笔试结束3个工作日以后登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

2.面试：根据考生的笔试成绩，按职位遴选(考调)名额的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员，与最后1名参加面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为参加面试人员。面试主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、应变能力、语言表达能力等，不指定复习内容。考生持《准考证》和有效身份证参加面试。面试时间、地点由遴选单位提前电话通知。

报考人员可于面试结束3个工作日后登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询面试成绩。不受理查分申请。

(四)考察、体检。根据考试情况，按总成绩高低等额确定考察对象和体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检出现的缺额，按照综合成绩高低依次进行递补。

(五)公示。根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。

(六)试用。时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的空额，不再递补。

(七)调入。经单位研究，确定拟调人员，经公示无异议后，按程序办理调动手续。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿遴选(考调)全过程，任一环节发现有不符合遴选(考调)条件的，取消遴选(考调)资格。

(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

五、纪律与监督

(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

(二)严明遴选(考调)纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

六、咨询监督电话