【导语】湖北：襄阳市市直机关公开遴选11名工作人员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　四、遴选程序

　　1、组织报名。报名采取个人自荐和组织推荐的方式进行，个人自荐报名须经所在单位及按干部管理权限审批同意。每名考生只能报考一个职位，提交的报名材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消遴选资格，并通报所在单位。

　　报名时间：6月3日8:30—6月9日18:00

　　报名地点：各遴选单位(具体地址详见附件1)

　　报名时需提供以下材料：

　　①《襄阳市市直机关公开遴选工作人员报名表》一式两份(表样见附件2)，报名人员为县(市)区选调生的，个人报名表需签署当地组织部门推荐意见，同时提供《选调生录用审批表》复印件(加盖当地组织部门公章);

　　②本人近期彩色免冠2寸正面电子照片(jpg格式);

　　③本人学历学位证书及身份证原件、复印件一式一份;

　　④本人《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件(须加盖所在单位公章)或相关证明材料一式一份;

　　⑤其他需要提供的证明材料。

　　2、资格审查。遴选单位根据遴选职位对报考人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。报名期间，遴选单位安排专人值班，提供咨询服务。

　　3、笔试。通过报名资格审查的考生在指定的时间和地点参加笔试，如遴选职位计划与参加笔试人员达不到1：5比例的，则取消或核减遴选计划，职位取消的考生可改报其他遴选职位。个别遴选职位需在笔试环节加试写作能力测试。笔试具体时间和地点另行通知。

　　4、面试。面试人选按照遴选职位计划与面试人数1∶3的比例按笔试成绩和加试成绩总和依次确定。放弃面试资格的考生，需提供本人签名的书面申请材料，由遴选单位报经市公务员主管部门同意后，按成绩依次递补面试人选(面试当天放弃资格的不再递补)。

　　考生综合成绩计算比例为：(1)报考没有加试职位的考生，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩;(2)报考有加试职位的考生，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算综合成绩。

　　5、考察。按遴选职位计划与考察人数1∶2的比例按总成绩排序依次确定考察对象，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　6、体检。根据考察情况，按照遴选职位计划和体检人数1:1的比例确定体检对象。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格，自动放弃体检和体检不合格者，重新确定体检递补人选。

　　7、公示。遴选单位根据遴选结果，研究确定拟调动人选，报经市公务员主管部门同意后分别在襄阳党建网、襄阳市人力资源和社会保障局网站及考生工作单位进行公示，公示时间7天。

　　8、办理调动手续。公示期满，对没有问题反映或者反映的问题经调查不影响遴选结果的，按照有关规定办理调动手续。

　　附件：

　　1、襄阳市市直机关公开遴选工作人员职位计划表.xls

　　2、襄阳市市直机关公开遴选工作人员报名表.doc

　　中共襄阳市委组织部

　　襄阳市人力资源和社会保障局

　　2014年5月30日

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