【导语】2020年河南漯河市各县区乡镇（街道）事业单位面向县区直事业单位公开选聘工作人员简章 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

2.面试

（1）根据笔试成绩，按照各岗位总选聘计划1:2的比例由高分到低分确定进入面试人员,报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

（2）面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。

（3）面试时间、地点另行通知。

（4）面试当天考生须携带有效身份证、准考证等参加面试。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留两位小数。

（三）体检

体检由各县区机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室负责组织实施。

1.根据各岗位总选聘计划1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分排序（总成绩末位并列的，按笔试成绩从高分到低分排序），确定体检对象。

2.体检参照国家公务员招录体检的有关标准和规定执行。

3.体检对象因体检不合格出现选聘岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分（总成绩末位并列的，按笔试成绩从高分到低分排序）依次等额递补。

（四）选择单位

体检合格人员进入选择单位环节。按照考试总成绩从高分到低分的排序（总成绩末位并列的，按笔试成绩从高到低排序）选择工作单位。选择单位的方式、时间另行通知。

（五）考察

考察由各县区机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室负责组织实施。

1.根据考生选择的单位，按照该单位的选聘计划数等额确定考察对象，并组织考察。

2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。

3.考察阶段因考察不合格出现选聘岗位缺额的不再递补。

（六）公示

考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

（七）聘用

1.经7日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。

2.聘用人员试用期按有关规定执行。

3.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格的按管理权限和有关规定办理相关手续。

四、其他事项

（一）资格审查工作贯穿于选聘工作全过程。报考人员扰乱报名秩序、伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

（二）报考人员在选聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。选聘期间因报考人员个人原因未能按规定时间参加的，视为自动放弃。

（三）本次选聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室咨询电话：0395—5583706。

附件：1.2020年临颍县乡镇（街道）事业单位公开选聘工作人员计划表

2.2020年舞阳县乡镇事业单位公开选聘工作人员计划表

3.2020年郾城区乡镇（街道）事业单位公开选聘工作人员计划表

4.2020年源汇区乡镇（街道）事业单位公开选聘工作人员计划表

5.2020年召陵区乡镇（街道）事业单位公开选聘工作人员计划表

6.2020年漯河市各县区乡镇（街道）公开选聘工作人员报名表

漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室

2020年11月30日

原标题：2020年漯河市各县区乡镇（街道）事业单位面向县区直事业单位公开选聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.luohe.gov.cn/website/examInformation/20201130000000006004.html