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2020广东广州市黄埔区纪委监委，开发区纪工委选调公务员4人公告

2020-11-18 12:52:40 | 来源：广州市黄埔区人民政府、广州开发区管委会

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【导语】2020广东广州市黄埔区纪委监委，开发区纪工委选调公务员4人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

根据公务员法和有关规定，结合工作需要，黄埔区纪委监委、广州开发区纪工委决定面向全市开展公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、选调职位和人数

黄埔区纪委监委、广州开发区纪工委四级主任科员及以下职级公务员4名。

二、选调范围与对象

面向全市党政机关或参照公务员法管理的事业单位中具有公务员身份的现任四级主任科员及相当层次职务职级及以下公务员(聘任制公务员除外)。

三、选调资格条件

(一)报名参加公开选调公务员的人员须符合以下条件：

1.中共党员(含中共预备党员)，思想政治素质过硬、党性观念强，严守政治纪律和政治规矩。认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致。

2.道德品行端正，身心健康，有吃苦奉献精神，自律意识强，遵纪守法，无违法犯罪记录。敢于坚持原则，勇于同腐败分子和消极腐败现象作斗争，热爱纪检监察工作。身体健康。

3.具有较高的政策水平、较强的文字综合能力和组织协调能力。具备岗位相适应的工作经历或专业背景，以及能够胜任拟选调岗位的实际工作能力。

4.已完成公务员登记(或参照公务员法管理工作人员登记)，在现单位工作应满2年，近3年年度考核均为称职及以上等次。

5.具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位。

6.35周岁以下。

7.法律、法规规定的其他条件。

有关时间计算均截止至2020年11月23日(含当天)。

(二)符合公务员回避的有关规定。

(三)具有下列情形之一的不列入选调范围：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

2.在受处分期间或者处分影响期限未满的;

3.正在试用期或按相关规定未满有关最低工作服务年限的;

4.受限于其他任职年限或聘用制公务员合同规定;

5.配偶已移居国(境)外或没有配偶且子女均已移居国(境)外的，以及调入后可能产生不良影响的;

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

1.报名方式：采取自主网上报名方式进行报名。各有意愿参加本次选调考试的考生自行登录全国事业单位招聘网的报名入口进行网上报名，需要提交报考信息和单位出具的《同意报考证明》等相关材料。(具体的登录网址为https://www.qgsydw.com/qgsydw/index.html)

2.报名时间：自通知发布之日起至2020年11月23日前。

3.报名要求：报名人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名及参加考试。

4.资格审查：选调工作领导小组根据提交的报名信息和材料进行资格初审。符合条件的报名人数应达到相应职位选调人数的1:3及以上，未达到比例的，相应延长报名时间或减少选调人数。通过资格初审的报名人员由南方人才市场安排系统通知考生参加考试。

五、考试

1.笔试。笔试时间初定为12月上旬，具体考试时间、地点根据实际情况确定。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分为100分，不指定考试参考用书。笔试成绩可于笔试后5至10个工作日内在报名网站查询，笔试合格分数线为60分。

2.资格复审、面谈及面试。资格复审、面谈及面试的具体时间、地点另行通知。

(1)面试人员确定：根据笔试成绩高低，在笔试合格的人员中按不低于1:2的比例确定面试人选，笔试成绩低于60分的不得列为面试人选。选调岗位人数如达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行或相应减少该职位的选调人数或直接取消该岗位选调。

(2)资格复审和面谈：面试前，由选调工作领导小组对符合面试条件人选的学历、专业、年龄、公务员身份、职务级别等资格条件以及有关证明材料的真实性进行核实并对进入面试的考生安排面谈。参加资格复审的人员需提供以下材料：本人有效身份证(原件及复印件)，户口本(首页和个人页)，学历学位证书(原件及复印件)，所在党组织出具的党员身份证明，现工作单位出具的公务员身份、现职务职级证明及同意报考证明材料等。凡有关材料主要信息不实，不按时提供资格复审材料的，影响资格审查结果的，将取消选调人员参加面试的资格。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审不合格的或没有参加资格审查的，将不安排其参加面试，并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。

(3)面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。各岗位面试合格分数为60分，面试成绩当场公布，面试不合格的应试人员不进入组织考察和体检阶段。

3.考试综合成绩。考试综合成绩由笔试占40%、面试成绩占60%确定综合成绩，按综合成绩高低排序，等额确定考察对象人选，如出现综合成绩相同无法确定考察对象人选的，按面试成绩高低予以确认。如条件仍相同，再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后，若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。

六、体检、考察和试用

1.体检。根据报考人员的考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照选调职位1：1比例组织体检。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检在广州市指定的公务员录用体检医疗机构进行，体检不合格者取消选调资格，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，在具备候选资格的人员中依次递补。

2.考察。对体检合格的考察对象人选开展综合考察，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、计划生育情况等各方面情况。对考察对象人选的干部档案进行专项审查，考察对象人选需提供加盖本单位组织人事部门公章的《公务员登记表》(《参照公务员法管理机关(单位)登记表》)复印件、所在单位出具的廉政审查材料和信访举报核查情况、个人现实表现材料等。考察不合格的，在具备候选资格的人员中依次递补。

七、公示及录用

经考察合格，按程序将拟选调人选在广州市黄埔区人民政府、广州开发区管委会信息网(http://www.hp.gov.cn/)公示5个工作日。

公示期满后，符合选调要求的，按程序办理公务员转任和任职手续。未获选调的，不另行通知。

根据公务员职务与职级并行有关规定，结合黄埔区纪委监委、广州开发区纪工委职位设置情况，副科长调任后任四级主任科员及以下职级，不再保留领导职务待遇。

八、递补

因下列情形导致选调岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

(一)考生考察、体检结果不合格的;

(二)拟调人选公示的结果影响选调的;

(三)拟调人员放弃选调的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟调岗位空缺的其他情形。

九、有关纪律要求