【导语】贵州：2016遵义务川县遴选丹砂街道15人公告(第一号) 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(二)笔试

　　本次遴选笔试不设开考比例。所有通过资格审查的人员一并进入笔试，笔试采取闭卷考试，满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。重点测试报考者分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　笔试具体时间、地点另行通知。

　　准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到报名处领取《笔试准考证》。

　　笔试结束后2个工作日内，通过《中国·务川》门户网站、务川自治县人力资源和社会保障局网站公示笔试成绩。笔试成绩只作为确定面试人选的依据。

　　(三)面试

　　面试人选从参加笔试的同职位报考者中根据笔试成绩从高到低按1：3比例确定，参加笔试人数不足3:1的职位，所有人员进入面试。同一进入面试遴选职位笔试成绩末位并列的，一并参加面试。

　　面试原则上采取结构化面试的形式进行。由县遴选办统一组织实施，主要测试报考者的基本素质及适应遴选职位要求的基本能力，总分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。参加笔试人数不足3:1的职位人员，面试成绩低于70分取消进入考察环节资格。

　　(四)考察

　　考察工作由丹砂街道制定考察工作方案，并负责组织实施，在面试结束后5个工作日内完成。

　　根据面试成绩从高到低按考察人数与遴选计划数等额确定考察人选(同一遴选职位面试成绩末位并列的，以笔试成绩高者进入考察环节)，考察合格人数少于遴选计划的，按照面试成绩顺序递补。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开遴选职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作实绩。考察工作由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。被考察对象所在单位应积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。凡不愿服从所报考单位职称评聘有关人事政策的人员，取消遴选资格。

　　(五)试岗

　　遴选单位综合考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，确定试岗人员。如有特殊情况导致职位空缺的，须书面说明情况并报遴选办批准。

　　由遴选办在《中国·务川》门户网站、务川自治县人力资源和社会保障网对拟试岗人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响遴选的，实行试岗2个月。公示期间查实有影响遴选问题的，取消试岗资格，由丹砂街道按面试成绩顺序递补考察人选，重新确定试岗人选。

　　(六)确定拟遴选人员

　　试岗期满后，由丹砂街道党工委结合试岗及考核情况，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟遴选人员，并向县人事领导小组汇报。

　　对试岗考核不合格或有问题反映试岗期间都无法查实的，取消该职位遴选计划。

　　(七)办理调动

　　经县人事领导小组研究确定遴选人员后，由丹砂街道按规定程序报县人社局办理调动审批手续。原则上在1周内完成。

　　四、工作要求和纪律监督

　　对在公开遴选过程中出现违纪违法等行为的，要追究其责任，严肃处理。本次公开遴选未尽事宜,由遴选工作领导小组研究确定。

　　政策咨询：25622606(务川自治县人社局录用调配股)

　　监督电话：25625203(务川自治县纪委信访室)

　　原标题：务川自治县面向全县公开遴选丹砂街道工作人员公告(第一号)

　　点击下载>>>

　　务川自治县面向全县公开遴选丹砂街道工作人员职位表.xls

　　务川自治县遴选工作领导小组

　　2016年9月5日