2020江西上饶市市直单位公开遴选工作人员公告

2020-11-02 09:57:08 | 来源：中共上饶市委组织部

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【导语】2020江西上饶市市直单位公开遴选工作人员公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

（三）岗位调剂及遴选计划核减

遴选岗位报名人数与遴选计划数的开考比例一般不低于3:1。若某一职位报名人数与遴选计划数比例低于3:1，则取消或相应调减该职位遴选计划数，取消遴选计划职位的报名人员可改报其他职位。报考职位被取消的人员可在11月16日17:00前改报其他职位。

　（四）笔试

考试由市委组织部统一组织，分笔试和面试。笔试采用闭卷方式进行，满分为100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为11月下旬，具体时间地点详见准考证，准考证领取时间另行通知。

笔试后，根据笔试成绩，按面试人数与遴选计划数3:1的比例，从高分到低分确定每个职位面试入闱人员(最后一名成绩相同者一并列入)。因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，由市公务员主管部门从本职位未入闱且排名在入闱面试人数的两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补（递补人员分数相同者一并列入）。

（五）面试

面试工作由市委组织部统一组织实施，采取结构化面试的形式进行，重点测试报考人员的综合素质和业务水平，面试分值为100分，面试时间、地点另行通知。

面试时，当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分；当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

面试后，根据考试总成绩（笔试成绩+面试成绩），按照2：1比例从高分到低分确定考察对象（总成绩相同的一并列入考察对象）。

（六）考察

考察工作由遴选单位具体负责组织实施，市委组织部进行指导，考察工作须在12月上旬完成。遴选单位应制定考察工作方案，派出2人以上的考察组进行考察了解，采取民主测评、征求意见、个别谈话、实地考察、与考察对象面谈等方式进行，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察须认真审核考察对象档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序并取消其选拔资格。

本次遴选实行考试与考察并举，用人单位可对考察情况进行量化，入闱考察人员的考试总成绩不再作为确定遴选人选的唯一依据。考察后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人员报市委组织部。

　　（七）体检

体检由市委组织部组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。在考察、体检环节，因考生自愿放弃或不合格造成的空缺，由遴选单位决定是否递补人选。

　　（八）公示及试用

市委组织部对体检合格的拟选调人选在上饶党建网等有关媒体进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选任用的人员，安排到遴选单位进行为期三个月的试用，试用期间不转移人事关系。

（九）调动

试用期满，由遴选单位对试用人员试用期间的表现进行考核，形成考察报告报送市委组织部备案。经遴选单位确认为试用合格的，按有关规定办理调动手续。经选调单位试用不合格的，退回原单位，由此产生的职位空缺，是否递补试用由选调单位决定，递补仅限1次。

遴选职位为一级科员岗位的，如遴选人员为副科级或四级主任科员以上的，遴选单位在考察过程中应当书面征得遴选人员的同意后，提出拟调入建议，按一级科员办理调动手续。

本公告其它未尽事宜由市委组织部负责解释。

附件：1.2020年度上饶市市直单位公开遴选工作人员职位表

2.2020年度上饶市市直单位公开遴选工作人员报名表