【导语】2020四川南充市委员会办公室考调2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多,中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息,便于考生查阅。
根据《南充市市级机关事业单位人事调配办法(试行)》(南组通〔2019〕50号)有关规定,因工作需要,政协南充市委员会办公室决定公开考调南充市政协委员服务中心工作人员2名,现将有关事项公告如下。
一、考调岗位及名额
政协南充市委员会办公室管理的事业单位南充市政协委员服务中心考调事业干部2名,具体岗位见《政协南充市委员会办公室2020年公开考调工作人员岗位和条件要求一览表》。
二、考调范围及对象
面向南充市内县(市、区)及以上机关事业单位在编在岗的三级主任科员及以下干部,或事业单位八级职员及以下职(岗)位工作人员和专业技术人员。
三、考调条件
(一)报考人员应当具有下列资格条件
1.政治思想素质好,品德端正,实绩突出,遵纪守法,群众公认;
2.身体健康,责任心强,能吃苦耐劳;
3.符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)文件关于人员流向的规定;
4.报考2个岗位均须大学本科及以上学历,限相关专业(详见《政协南充市委员会办公室2020年公开考调工作人员岗位和条件要求一览表》)。
5.年龄35周岁及以下(1985年10月20日以后出生);
6.报考财务岗位人员须具有助理会计师以上职称,熟悉机关事业单位财务制度和相关政策法规;报考信息管理岗位人员须有一定写作能力和较好的计算机应用专业技术水平;
7.近两年年度考核结果为称职(合格)及以上等次。
(二)具有下列情形之一的,不得报考
1.未达到最低服务年限的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.其他不宜参加调配的情形。
四、考调程序
(一)报名。本次考调采取现场报名方式,报考人员下载填写《政协南充市委员会办公室2020年公开考调工作人员报名表》,并持本人身份证、学历证书原件及复印件、工作单位出具的证明及两寸近期同版彩色照片2张,于2020年10月26日至10月30日8:30—18:00(周末除外)到市政协办公室人事科报名(地址:顺庆区文化路北湖宾馆荷花楼118室)。
(二)资格审查。由政协南充市委员会办公室对报考人员进行资格审查。
(三)开考比例。资格初审合格人数与考调岗位名额比例不低于3:1。
(四)笔试。笔试不指定复习资料,持本人有效身份证和准考证参加笔试。成绩以百分制计算,权重占总成绩的60%。
(五)面试。面试前进行资格复审。据笔试成绩,按考调岗位名额的3倍,从高分到低分依次确定面试人员。笔试成绩最后一名并列的,一并进入面试环节。实行结构化面试,成绩以百分制计算,权重占总成绩的40%。
面试实际开考比例低于规定比例的,仍视为有效比例,面试正常进行。面试成绩低于60分的不进入下一环节。
(六)考察。按笔试、面试总成绩从高到低等额确定考察对象。若总成绩相同,以笔试折合成绩高低确定名次。
(七)体检。根据考察情况,按考调名额等额确定参加体检人员。体检由政协南充市委员会办公室负责组织,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(八)公示。体检合格人员将进行为期5个工作日的公示,公示期满后,对无影响调动相关反映的,进入试用,试用期3个月。
(九)调动。试用期满经考核合格后,按规定程序办理调动手续。
因考察、体检、公示确定为不合格而产生的缺额,根据成绩从高到低依次递补。
五、纪律与监督
(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料,若有需回避情形,报名时须及时报告,如发现有弄虚作假行为,将按有关规定严肃处理。
(二)本次考调严格遵守中、省、市干部人事考试工作纪律,接受市纪委监委驻市政协机关纪检监察组全程监督。考生不得托人说情、打招呼,一经发现立即取消考调资格。
六、其他事项
(一)资格审查贯穿考调全过程,任一环节发现有不符合考调条件的,取消考调资格。
(二)报名时按要求填写本人手机号码,并保持通讯畅通。未入围下一环节人员,不再另行通知。
(三)公务员或参公人员考入后,占用事业编制,确定为事业干部身份,不保留原公务员或参公人员身份。
本次考调有关事项由政协南充市委员会办公室负责解释。
咨询电话:0817—2813722;监督电话:0817—2819919。
点击下载>>>附件1-4.docx
2020年政协南充市委员会办公室公开考调工作人员岗位和条件要求一览表
南充市政协委员服务中心基本情况表
2020年政协南充市委员会办公室公开考调工作人员报名表
2020年政协南充市委员会办公室公开考调报考人员身份及工作证明
政协南充市委员会办公室
2020年10月20日
原标题:政协南充市委员会办公室2020年公开考调工作人员公告20201020
文章来源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5766.html