2020湖南醴陵市直事业单位选调26人公告

2020-10-19 17:16:47 | 来源：醴陵市人力资源与社会保障局

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【导语】2020湖南醴陵市直事业单位选调26人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为优化市直事业单位干部队伍人员结构，充实配强人员力量，根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(株组〔2016〕96号)文件精神，结合市直事业单位编制空缺和工作需要的实际情况，经研究，决定面向醴陵市事业单位公开选调事业编制工作人员26名。

一、选调原则

公开选调工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调职位及计划

面向醴陵市事业单位在编在岗人员选调工作人员26名(详见附件1)。

三、选调资格和条件

(一)选调人员必须具备下列基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.思想政治素质好，忠诚、干净、担当，品行端正，作风严谨，事业心和责任心强，工作表现突出;

3.为醴陵市机关事业单位在编在岗人员，且在现工作单位工作满1年及以上;

4.年龄在35周岁以下(即1985年1月1日以后出生)，岗位对年龄有其他要求的，依此类推。报名年龄界定以本人档案年龄为准;

5.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得参加选调：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

4.近三年年度考核未达到称职(合格)以上等次的;

5.违规进入机关事业单位，违规取得相应身份未作出处理的;

6.事业单位工作人员尚在录聘试用期，或未满最低服务年限且未征得主管部门同意的;

7.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

8.报考人员不得报考选调后即构成应回避关系的选调岗位;

9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、报名和资格审查

(一)报名方式及报名时间：采取现场报名的方式。报名时间为2020年10月22日至23日，26日至27日，上午8:00—12:00 ，下午14:30—17:30。

(二)报名地点：市人社局502办公室(醴陵市解放路东段劳动大厦)。

(三)报名资料和资格审查要求：

1.报考人员如实填写《醴陵市事业单位选调工作人员报名表》(附件2);

2.工作经历证明按足年足月计算，截止时间为2020年10月1日(在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历)，并经主管单位签署同意报考意见和盖章(附件3);

3.有效身份证、毕业证以及岗位要求的资格证书和相关证明等原件及复印件;

4.教育部学信网(https://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

5.3张近期同底1寸免冠照片(背面注明姓名);

6.本次选调考试专业目录参考《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

(四)其他说明：

1.考生报名时，应仔细阅读本选调岗位的资格条件，慎重、理性报考，每人限报一个岗位。考生对提交的个人信息材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假、骗取考试资格的，取消考试及选调资格，造成严重后果的，将追究相关法律责任;

2.本次选调考试不指定考试复习丛书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考生须保持联系方式畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，责任自负;

3.疫情防控期间，请考生自觉做好个人卫生防护，严格服从选调考试现场防疫要求。

五、考试

(一)考试方式：考试采取笔试、面试相结合的方式。

(二)笔试：笔试采取闭卷的方式，笔试总时长为120分钟，满分为100分，笔试主要考察考生文字综合能力、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力。

岗位选调人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局审批后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位选调计划。

(三)面试：根据报考同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。面试时间为10分钟，主要考察考生履职能力、综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。

(四)成绩合成及排名：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，笔试成绩高的排前。

凡降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例，设置综合成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入考察环节。

(五)准考证领取、笔试、面试的时间和地点另行通知，请考生关注醴陵市人力资源和社会保障局官网。

六、考察

根据报考同一岗位考生综合成绩从高到低，按选调岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象人选。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对报考资格条件进行复查。有考察不合格者，按报考同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补共一次。

七、公示

根据综合成绩和考察结果确定拟调人选。将拟选调对象名单在醴陵市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实,经组织人社部门审定，存在不符合选调条件的，取消其拟调资格，该岗位出现的空额不再递补。

八、办理相关人事调动手续

经公示无异议后的选调人员按相关程序办理人事调动手续。在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。选调人员的岗位聘用等级，根据选调单位岗位空缺情况和岗位竞聘方案确定，依据有关程序报人社部门审核批准。

九、纪律监督