【导语】河南：2016河南省委宣传部选调25人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　2、资格审查。收到报名人员上传的《报名推荐表》后，省委宣传部组织人员及时进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2016 年8月31日9:00至9月9日17:00期间登录报名系统查看资格审查结果。报名人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名推荐表》的，省委宣传部将不予进行资格审查。

　　3、网上打印准考证。通过资格审查的报名人员，2016年9月21日9：00起可登录大河网，下载并打印准考证。

　　(三)组织考试

　　考试分为笔试、面试和实地调研测试。选调报名人数与拟选调人数的比例一般不低于5:1，低于5:1将相应核减选调计划。面试人选与拟选调人数的比例按3:1确定。

　　1、笔试。(1)形式和内容。笔试采取闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。(2)时间和地点。笔试时间为2016年9月25日，地点为郑州，考场地点和时间安排详见准考证。报名人员需持本人身份证、准考证和《报名推荐表》原件参加考试。(3)成绩查询。报名人员可于2016年9月29日9:00以后登录大河网，查看笔试成绩。

　　2、面试。(1)面试公告。报名人员可于2016年9月30日9:00以后登录大河网，查看面试公告。(2)资格复审。面试前，省委宣传部对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书、公务员登记表(复印件)和报考职位要求的其他材料等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。(3)面试形式。采用结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

　　3、实地调研测试。实地调研测试安排在面试之后进行，面试人员全部参加实地调研测试。

　　考试总成绩为100分，其中笔试占30%，面试占40%，实地调研测试占30%。

　　(四)组织体检

　　根据考试总成绩，按选调人数1:1.3的比例，从到低分排序，确定进入体检人选。体检按照公务员录用的标准和要求严格组织进行。

　　(五)确定考察对象

　　对体检合格的人员进行考察。成立考察组，对考察对象德、能、勤、绩、学、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩、文字工作能力和群众公认度。查阅本人档案及有关资料，核实报考人员信息是否真实、准确。

　　(六)确定人选

　　省委宣传部部长办公会根据考试成绩和考察情况，研究确定拟选调人员。

　　(七)公示和借调试用

　　对拟调人选进行公示，公示期为5个工作日。公示后没有问题的，借调试用半年。借调试用期间转移党组织关系。

　　(八)定岗使用

　　根据工作需要和个人专长，提出初步定岗使用意见，经部长办公会研究同意后上岗。

　　(九)办理调入和任职手续

　　借调试用期满，经考核符合调入要求的，经部长办公会研究，办理调入和任职手续。

　　选调(从方案发布之日算起)和借调试用期间，所在单位提拔职务的，不予确认。

　　五、组织领导

　　成立省委宣传部公开选调工作领导小组，在部长办公会领导下开展工作。省委宣传部常务副部长任组长，有关部领导任副组长、成员。领导小组下设办公室，办公室设综合组、审查监督组、考务组、后勤保障组，抽调有关同志参加。省纪委驻省委宣传部纪检组、部机关党委对选调过程全程监督。

　　咨询电话：0371-65902542，15738857240(工作时间拨打)。

　　原标题：中共河南省委宣传部面向全省公开选调工作人员实施方案

　　中共河南省委宣传部

　　2016年8月25日