【导语】山东：2016东营市市直机关事业单位遴选(选聘)79人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　六、考察与体检

　　(一)考察

　　采取差额方式进行考察。市公开遴选(选聘)主管部门根据遴选(选聘)职位计划和考试总成绩，按照由到低分顺序确定考察人选。报考人选考试总成绩相同，按笔试成绩由到低分确定。遴选(选聘)职位计划1至3名的，考察人选差额1名;4至6名的，差额2名。

　　考察人选确定后，在市公开遴选(选聘)主管部门指导下，遴选(选聘)单位负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律以及是否需要回避等方面的情况，并认真核查考察对象档案，核实报考信息和相关材料是否真实、相关手续是否完备。凡发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实的，遴选(选聘)单位报市公开遴选(选聘)主管部门同意，取消考察对象资格。

　　(二)体检

　　体检工作由市公开遴选(选聘)主管部门统一组织。综合考试考察情况，根据职位计划等额确定体检人选。因体检不合格出现缺额的，从被考察人选中按本职位综合成绩依次递补。体检合格人员放弃遴选(选聘)资格，要向遴选(选聘)单位写出书面申请，经市公开遴选(选聘)主管部门同意后，取消其遴选(选聘)资格，并从被考察人选中确定递补人选。

　　七、公示和办理手续

　　遴选(选聘)单位根据报考人员的考试考察情况、体检结果和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论确定拟任用人员，向市公开遴选(选聘)主管部门提出任用意见。由市公开遴选(选聘)主管部门面向社会和拟任用人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照干部管理权限办理相关手续，按所报考的职位性质和职务层级进行管理;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(选聘)资格。

　　八、其他

　　市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作的未尽事宜，由市公开遴选(选聘)主管部门负责解释。

　　政策咨询电话：

　　市委组织部干部一科 8381630

　　市公务员局 8381726

　　市人社局事业单位人事管理科 8387566

　　网上报名技术咨询电话：

　　市人事考试中心 8326611

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　　附件1、2016年东营市市直机关事业单位公开遴选(选聘)职位表(机关).xlsx

　　附件2、2016年东营市市直机关事业单位公开遴选(选聘)职位表(参照).xlsx

　　附件3、2016年东营市市直机关事业单位公开遴选(选聘)职位表(事业).xlsx

　　附件4、 2016东营市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作有关问题解答.doc

　　中共东营市委组织部

　　东营市机构编制委员会办公室

　　东营市人力资源社会保障局

　　2016年8月26日