【导语】河南：2012年河南省省直机关公开遴选136名公务员简章 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　五、考试

　　1、笔试。

　　笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2012年6月30日9：00—11：30，考试地点见准考证。

　　报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

　　2、面试。

　　根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从到低分确定进入面试人选。

　　根据职位特点，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。面试满分为100分。

　　面试前，各遴选单位应组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表(复印件)、报名表(单位签署意见并加盖公章)、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试确认。各遴选单位根据留存的报考者照片及信息，与报考者本人及有关证件进行核对。凡发现弄虚作假的，即取消其参加面试的资格。

　　3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　各遴选单位可根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分。凡进行职位业务水平测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。

　　六、体检与考察

　　根据考试总成绩，按拟遴选职位人数1:2的比例从到低分确定进入体检人选。

　　体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

　　体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。

　　七、公示、试用与办理转任手续

　　各遴选单位综合报考者考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。除经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准核减的职位外，遴选职位原则上不得空缺。

　　公示期满后，拟转任人员进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。

　　试用期满后，由遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理转任手续。