【导语】河南：2011年郑州市公开遴选34名公务员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按拟遴选人数1:3-1:5的比例从到低分确定进入面试人选。未达到笔试合格分数线的不得进入面试。

　　市直单位的面试工作由遴选单位组织实施，县(市、区)单位的面试工作由县级公务员主管部门组织实施。根据职位特点可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行，满分100分。

　　面试前，市级公务员主管部门将组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表(复印件)、报名表、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。凡发现弄虚作假的，取消面试资格。

　　根据职位需要，遴选单位可加试专业知识或实际操作技能，加试工作由遴选单位组织实施。满分100分。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。采取加试专业知识或实际操作技能的考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+专业知识测试或实际操作技能成绩×40%。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟遴选人数1:2的比例从到低分确定进入体检和考察人选。

　　体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　考察工作由各县(市、区)公务员主管部门、市直各遴选单位组织实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;核实报考者的报考资格条件。

　　七、公示、试用与办理调动手续

　　各遴选单位根据考试、体检和考察等情况，按照拟遴选人数研究确定与拟遴选职位最适合的人选并进行公示，公示期为7天。

　　公示期满无异议后，拟选用人员进入遴选单位试用3个月。试用期间，遴选单位与拟选用人员进行双向选择，不办理调动手续。

　　试用期满后，遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理调动任职手续。考核不合格的，退回原单位。

　　八、其他事项

　　本次公开遴选公务员，凡涉及时间计算的，截止时间均以遴选公告发布之日为准。

　　遴选人员选用后，享受报考职位相应的工资福利待遇。

　　本次公开遴选公务员考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2011年郑州市公开遴选公务员有关面试、体检、考察、选用等有关信息，均通过郑州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazz.hrss.gov.cn)和郑州市公务员局网(http://www.zzgwy.gov.cn)发布，请考生及时关注、查询。

　　网上报名期间咨询电话：

　　政策咨询：0371-67886257

　　网上报名技术支持：0371-67188349

　　各遴选单位咨询电话详见附件1

　　本简章由郑州市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局负责解释。

    附件：

    1、2011年郑州市公开遴选公务员拟遴选职位表

    2、2011年郑州市公开遴选公务员报名表

    3、2011年郑州市公开遴选公务员职位专业类别

　　二О一一年七月十八日