【导语】四川：2016金川县事业单位考调17人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　参加资格复审的考生应携带笔试准考证、居民身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证(归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明) 等原件及复印件各1份;须提供所在单位和主管部门同意报考的证明(证明内容为：参加工作时间、基层工作时间、现任职务、是否受过刑事处罚、是否正在接受组织审查、是否受过党纪政纪处分及受处分的情况、是否同意报考等);报考岗位有资格、经历(验)要求的，还应携带相应的资格证书、经历(验)证明原件及复印件1份;有语言要求的岗位应提供语言测试合格通知单。

　　资格复审合格者，发给面试通知书。在资格复审中出现的面试缺额，按折合后的笔试总成绩，从到低分依次进行一次递补。递补进入面试资格复审人员，由各主管部门和用人单位根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。因联系电话留错或不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的，视为自行放弃，责任自负，同时不再递补进入面试资格复审人员。

　　经资格复审合格的人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试考务费80元(由用人单位和主管部门收取)。凭本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。

　　(三)量化考核

　　面试后，根据笔试折合成绩和面试折合成绩的总和从到低分以形成竞争的人数确定考核人员进行为期不低于1个月的顶岗实习，最后一名笔试折合成绩和面试折合成绩的总和相同的报考者一并确定为考核对象。顶岗实习期满后组织考核考察工作，由考调单位主管部门制定考察方案，按管理权限分别报州委组织部、州人力资源社会保障局审核同意后组织实施。考核考察实行量化评分，总分为100分。考察采取查阅档案、群众测评、个别谈话、资历量化、走访了解、现场核实等方式，全面考察报考者的德、能、勤、绩、廉等情况。

　　六、优先聘用

　　除已明确同等条件下优先聘用的岗位外，各岗位末位若出现总成绩相同人员，则按取得相关执业资格证书，学历，笔试成绩，普通高校全日制毕业生依序优先聘用。若上述情况都相同，则由招聘主管机关组织加试。

　　七、体检及考核

　　根据招聘岗位名额，按照考生的总成绩,从到低分等额确定进入体检、考核的人员。体检和考核由州人力资源社会保障局负责指导，用人单位及主管部门负责组织实施。体检在县以上综合性医院进行，按修订后的《公务员录用体检通用标准(试用)》执行。因体检、考核不合格或者因考生自愿放弃等原因出现的缺额，经考调主管机关同意后，按照总成绩从到低分的顺序依次确定递补人员(只递补一次)。

　　八、公示

　　经体检、考核合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障网(http://www.abrsj.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、工作单位、准考证号、毕业院校、专业、考试成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向州纪委派驻州人力资源和社会保障局纪检组、监察室(电话：0837-2825770)反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

　　拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，如最终核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。

　　九、办理调动手续

　　公示期满后，按照干部管理权限由州委组织部、州人力资源社会保障局办理调动手续，并根据国家和省的有关规定签定聘用合同等。

　　十、纪律与监督

　　考调工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反考调纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：0837-2825770

　　十一、其他事项

　　(一)本次考调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)本次考调事项，均在阿坝州人力资源和社会保障网(www.abrsj.gov.cn)上公告公示。因报考者不及时登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理调动手续的，责任由报考者自负。

　　(三)报考者须确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自负。

　　(四)本公告未尽事宜，请向阿坝州人力资源和社会保障局咨询。

　　咨询电话：0837-12333

　　原标题：关于2016年州直事业单位公开考调工作人员的公告