【导语】2020四川攀枝花市市直机关遴选公务员47人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

根据公务员法和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，市委组织部决定组织开展2020年度市直机关面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下。

一、遴选职位

公开遴选职位为一级主任科员(相当职级层次)及以下职级职位。计划遴选公务员(参照管理人员)46名。

二、遴选范围

符合本公告遴选条件和职位要求的本市内各县(区)及以下机关(参照管理单位)中已进行公务员登记(参照管理登记)且在编在岗的公务员(参照管理人员)。中央机关、省直机关、市直机关设在本市内各县(区)及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报考。

三、报考条件

(一)报考人员应具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照管理人员)工作经历。

3.满足报考职位要求的年龄和学历条件。

4.公务员年度考核均为称职以上等次。

5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。

6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

7.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日(2020年9月15日)。

(二)具有下列情况之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处分期间或者未满影响期限的。

5.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6. 尚在新录用公务员试用期的。

7.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

(一)职位查询

公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见《2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员职位表》(以下简称《职位表》，附件1)。《职位表》可通过攀西人才网http://www.pxrc.com.cn查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公告中公布的遴选单位电话直接与各单位联系。

(二)报名

本次公开遴选采用现场报名方式。报名时间地点及步骤：

1.时间地点。报名人员于2020年9月15日至22日(周末除外，9：00-12：00，15︰00-17︰00)，携带相关资料前往各遴选单位现场报名，并进行资格审查。各遴选单位报名地址及联系方式见附件2。

2.相关资料。报考时请携带本人身份证、毕业证、学位证原件、复印件各1份;《2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员报名表》(附件3)1份;公务员(参照管理人员)登记表复印件1份;职位要求的相关证书和有关证明材料;本人近期免冠电子证件照(照片文件应为jpg格式，30KB以下)。

3.其他事项。每名报名人员限报1个遴选职位，多报无效;资格审查“不合格”的考生，在报名时间内可改报其他职位;资格审查结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求完善相关资料。审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现考生有不符合职位要求的，将取消遴选资格。

(三)职位调整

笔试开考比例为5︰1。报考人数与遴选计划之比未达到开考比例的，经市委组织部同意可适当降低开考比例，但最低不得低于3：1。仍达不到开考比例的，相应调减或取消该职位遴选计划。被取消遴选计划的职位，在征得报考人员同意后将其调整到符合条件的其他职位。

(四)领取准考证及缴费

资格审查合格的，于2020年10月15日(8︰30-12︰00，15︰00-18︰00)到攀枝花市人事考试中心(攀枝花市东区机场路学府广场3号楼3楼，老政务中心下行100米)领取笔试准考证。按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳笔试考务费50元。

(五)考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。面试中需进行业务水平测试的，业务水平测试占面试成绩的60%。

1.笔试

笔试试题由省人事考试中心统一命制，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2020年10月17日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩及职位排名由市委组织部在攀西人才网上公布。

2.面试

笔试结束后，由市委组织部按遴选计划3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，拟进入面试人选的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均可进入面试。进入面试人数未达到遴选计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。进入面试的人员须出具同意报考的证明(按干部管理权限，由所在县、区委组织部或主管部门出具)。经审核合格，由各遴选单位发给《面试通知书》，面试具体时间和地点见《面试通知书》。因考生放弃等原因导致的缺额，由遴选单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试可采用结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职务职责的素质和能力。部分职位需进行职位业务水平测试的，由遴选单位组织实施。

考试综合成绩及职位排名由市委组织部在攀西人才网上公布。

(六)考察

面试结束后，由市委组织部根据综合成绩从高分到低分的顺序差额确定考察对象。考察对象人数与遴选名额之比一般为2：1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。实际参加面试人数未达到遴选计划规定比例的职位，遴选单位可根据考察情况决定是否遴选。考察工作由各遴选单位负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。各遴选单位党组(党委)根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体研究等额确定体检人选，不唯分取人。

(七)体检

体检由各遴选单位组织实施，在省上确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。各遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。

(八)公示和转任

市委组织部对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，报市委组织部审批后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

五、其他事项

本次遴选严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。

六、本公告由市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选单位负责解释。

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2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员职位表.xls

2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员联系方式.xls

2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员报名表.doc

中共攀枝花市委组织部

2020年9月14日

原标题：·2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员公告

文章来源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/45f46d38-2881-46f2-85b9-ef4ee9bef153