【导语】2020海南选拔乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备干部人才160人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为加强我县中小学校长、副校长和幼儿园园长队伍建设，拓宽选人用人视野，加大人才培养力度，促进更多优秀人才脱颖而出，为乐东教育事业可持续发展储备优秀人才，经十三届县委常委会第158次(扩大)会议研究决定，以竞争性选拔方式建立乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备人才库，现将有关事宜通知如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，着眼于我县中小学校和幼儿园领导班子建设的实际需要和长远发展，以提高学校领导班子治理水平与治理能力为目标，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，通过竞争性选拔方式，建立中小学校长、副校长和幼儿园园长后备人才库，为乐东教育事业高质量发展提供坚实的人才保障和领导力量。

二、基本原则

1.坚持党管干部原则;

2.坚持德才兼备、任人唯贤原则;

3.坚持群众公认、注重实绩原则;

4.坚持公开选拔、竞争择优原则。

三、选拔范围

乐东县从事教育教学工作的在编在职人员，现任校长、副校长根据自身资格条件可报上一个级别参与竞争性选拔。

    四、选拔名额

1.高中学校校长后备人选4名(正科级);

2.高中学校副校长后备人选8名(副科级);

3.初中学校校长后备人选15名(其中民族中学和黄流中学校长为正科级，思源学校校长为副科级);

4.初中学校副校长后备人选30名(其中民族中学和黄流中学副校长为副科级);

5.县城小学、镇中心学校校长后备人选10名(其中县实验小学校长为副科级);

6.县城小学、镇中心学校副校长后备人选20名;

7.农村小学校长后备人选58名;

8.幼儿园园长后备人选15名。

五、资格条件

(一)基本条件

1.具有较高的思想政治素质，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，理想信念坚定，忠诚党的教育事业，公道正派、廉洁自律;

2.具有胜任岗位职责的身体条件和所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉所竞岗位教育工作和相关政策法规，近3年年度考核均为合格及以上;

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、带领学科建设、引领教师成长、优化学生管理;

4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，实绩突出;

5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生。

(二)岗位资格

1.高中、初中校长、副校长后备人选应当具有大学本科以上文化程度，具有高级职称的可放宽至大学专科文化程度;小学校长、小学副校长、幼儿园园长后备人选应当具有大学专科以上文化程度。

2.中学、县城小学、镇中心学校校长后备人选应当具有9年以上教育教学工作经历;中学、县城小学、镇中心学校副校长后备人选应当具有6年以上教育教学工作经历;农村小学校长、幼儿园园长后备人选应当具有3年以上教育教学工作经历。

3.高中学校校长、副校长后备人选应当具有高级教师专业技术职务和高中任教资格;初中、小学校长和副校长、幼儿园园长后备人选应当具有一级教师以上专业技术职务，且应具备相应学校任教资格。

4.中学校长后备人选应当具有相应副校长岗位任职经历或3年以上学校中层正职管理工作经历;中学副校长后备人选一般应具有学校中层正职管理工作经历;县城小学、镇中心学校校长后备人选应当具有相应学校副校长岗位任职经历或3年以上学校中层正职管理工作经历;县城小学、镇中心学校副校长后备人选一般应具有学校中层正职管理工作经历;幼儿园园长后备人选应当具有副园长或2年以上幼儿园中层管理工作经历。

5.正科级校长后备人选应当为副科级干部。

6.后备人选年龄限制一般为45周岁以下。副高级职称以上教师、特级教师、省级骨干教师(证书)、省级学科带头人或被评为省级优秀教师的年龄可放宽至50周岁以下(年龄计算截止时间为2020年9月1日)。

有下列情形之一者不列入选拔范围：正接受司法机构立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在党纪、政纪处分所规定的限制提拔使用期内的;受过司法机关刑事处罚的;近3年年度考核有基本合格或不合格的;存在法律、法规规定的其他不得提拔情形的。

六、选拔办法

1.报名：8类职位每人限报1类。结合岗位要求，根据个人意愿，填写《乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备干部人才报名登记表》，以及提供岗位要求的其他材料。报名截止时间：2020年9月18日。

2.资格审查：对报名人员资格条件和提交的材料进行审查，同时征求有关部门意见。

3.笔试：闭卷考试，笔试时间：2020年9月26日(星期六)。

4.面试：根据笔试成绩，选拔名额10名以内(含10名)按1:2的比例，10名以上按1:1.5的比例确定面试入围人员，面试时间：2020年10月10日(星期六)。

5.综合排名和考察：笔试得分占比60%，面试得分占比40%，综合得分从高到低排序(同分以笔试分高者排前)。

6.讨论决定和公示：依据考试成绩集体研究确定人选，公示期满无异议的，纳入中小学校长、副校长、幼儿园园长后备干部人才库。

七、培养管理

(一)培训培养。坚持先培训再上岗的原则，定期组织座谈会、报告会、外出考察学习和集中培训等多种形式的活动，分岗位、分层次对后备干部进行培训培养，不断提高后备干部的理论知识水平和实际业务能力。

(二)考核评价。定期、不定期对后备人才库人员进行跟踪考察和考核，建立考核档案，学校密切配合加强管理。

(三)资格管理。构建“能者上、平者让、庸者下”的用人长效机制，后备人才库实行动态管理。对出现思想政治、师德师风问题的;工作业绩不突出、先进性不强，群众反映较大的;工作出现重大失误，造成较大损失或不良影响的;由于健康原因不能胜任工作的;其他不适宜继续作为后备人才管理的，取消后备干部资格。

八、任职使用

我县中小学校长、副校长、幼儿园园长职位空缺或须进行职位调整的，原则上从后备干部人才库中选任。

九、组织领导

(一)成立领导机构。成立乐东黎族自治县竞争性选拔中小学校长、副校长和幼儿园园长后备干部人才工作领导小组。

组  长：郭兴武(县委常委、组织部长、党校校长)

副组长：陈卫华(县人民政府副县长)

成  员：韦忠民(县委组织部常务副部长、人才发展局局长)

覃章彪(县教育局党委书记、局长)

曾  锋(县教育局副局长)

夏炜林(县委组织部人才工作室主任)

于文娟(县教育局人事岗负责人)

领导小组下设办公室，由覃章彪同志担任办公室主任，负责协调具体事宜。

(二)积极宣传发动。各有关单位要高度重视，充分认识校长、副校长和幼儿园园长后备人才库建设的重要意义，统一思想、积极配合，认真做好发动、推荐报名和配合考察等各项工作。

(三)严肃组织纪律。在选拔过程中，对存在作弊或弄虚作假的人员，取消其参选资格;对徇私舞弊的工作人员，按有关规定予以严肃处理。设立投诉举报电话：85525468，受理有关投诉举报，对查实存在问题的，按有关法规坚决予以纠正和处理。

(四)具体报名要求。各学校集中报名人员材料，统一报送。《乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备干部人才报名登记表》和报名人员身份证、学历证、专业技术资格证、教师资格证、任职文件、荣誉证书等相关佐证材料复印件整理成册(一式一份，加盖学校公章)。《乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备干部人才报名登记表》《乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备干部人才报名汇总表》电子版发送或拷贝，邮箱：rc85525468@163.com。联系电话：85525468，地址：县委老干部局3楼人才工作室。

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乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备干部报名岗位分布情况表.xls

乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备人才报名登记表.doc

乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备人才报名汇总表.xls

中共乐东黎族自治县委组织部       乐东黎族自治县教育局

2020年9月4日

原标题：关于选拔乐东黎族自治县中小学校长、副校长和幼儿园园长后备干部人才的通知

文章来源：http://ledong.hainan.gov.cn/ldxjyj/0701/202009/4d84c495070a45908ce90eb82fdb0db6.shtml