【导语】2020河南方城县委巡察办所属事业单位选调6人公告（1）号 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

根据工作要求，经县委研究决定，方城县巡察信息中心面向全县公开选调工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、选调原则

1、坚持德才兼备、以德为先的原则;

2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

3、坚持能力素质与职位要求相适应的原则;

4、坚持考试与考察相结合的原则。

二、选调人数

选调工作人员6名。

三、选调范围及条件

(一)选调范围

通过公开招录的方城县县直事业单位在编在岗财政全供副科级(不含副科级)以下工作人员(不含教育、卫生系统和政法编制)。

(二)选调条件

1、理想信念坚定，宗旨意识强，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁;遵守党的纪律，严守党的秘密;熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力;身体健康，能胜任工作要求。

2、中共党员(含预备党员)。

3、全日制普通类大学专科及以上学历，年度考核为称职(合格)以上等次。

4、年龄在35周岁以下(1985年8月31日以后出生)。

(三)有下列情形之一的不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.按照法律、法规及有关政策规定的如回避等其他情形的。

四、选调程序

选调工作分为发布选调公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理调动几个步骤进行。

(一)发布选调公告

发布公告，主要包括选调原则、数额、范围、条件及选调程序。选调方案在人社局网站公告。公告时间不少于7个工作日。

(二)报名和资格审查

报名采取个人自愿、现场报名的方式进行，凡符合选调范围

和条件的人员均可报名，报考人员所在单位要给予全面支持,单位党组织不得以任何借口干扰阻碍报名工作。

报名时本人持有效身份证、毕业证、教育部学信网学历证书注册备案表、学位证等证件原件及复印件，近期2寸蓝底免冠照片4张。单位应出具：财政全供、参加工作时间(以组织人事部门办理的行政关系介绍信时间为准)、工作简历、年度考核等次相关情况的证明(加盖单位公章)。

报名前，在方城县人社局网站(http://rsj.fangcheng.gov.cn/)自行下载并填写《方城县巡察信息中心选调工作人员报名表》一份。

报名初审合格的人数与拟选调人数报名比例达到1∶2以上组织笔试，达不到1∶2开考比例的，经县公开选调县委巡察信息中心工作人员工作领导小组研究，减少选调职位数。

资格审查贯穿于选调工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假、提供虚假材料的，取消其选调资格，并追究相关人员责任。

报名时间及地点：2020年 9月9日-- 9 月11日在方城县便民服务中心二楼大厅东72号、73号窗口报名(星期六、星期日除外)。

领取笔试准考证时间和地点：2020年9月17日到报名处领取(8:00--12:00,15:00--18:00)。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)考试

考试分笔试和面试。笔试时间和地点以准考证为准，面试时间和地点另行通知。

1.笔试。笔试异地命题，异地监考、异地评卷。笔试主要测试应试者公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。

2.面试。面试异地出题，聘用异地评委。采取结构化面试进行。主要测试应试者的基本素质、分析和解决问题的能力、语言表达能力能力、仪表举止等。根据笔试成绩，按拟选调人数1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员(若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试)。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩占总成绩的50%。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试及考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。

最后一名总成绩相同时，面试成绩高、学历层次高、职称(资格)证级别高者进入下一程序。

(四)体检

根据考试总成绩按拟选调岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现选调岗位缺额的, 可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)考察

体检合格的报考者等额确定为考察人员。

考察是对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点根据选调职位要求，考察实际工作能力。同时对报考者报名资格进行复查。报考者需提交身份证、毕业证、学位证、职称(资格)证、考察表、人事手续、人事档案等资料。

考察阶段因自动放弃出现选调岗位缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(六)确定人选与公示

根据考试、体检和考察情况，按照人岗相适的原则，确定拟选调人员，在县政府网站和人社局网站公示，公示时间不少于7个工作日。

(七)调动

1、拟选调人员公示无异议后，办理调动手续。

2、调入人员编制按照“编随人走”的原则，从原用人单位划转解决。

3、调入人员自调入之日起，服务期满3年，方可依照个人意愿参与其他岗位选调。

五、加强组织领导

为加强对县巡察信息中心选调工作人员工作的组织领导，决定成立选调工作领导小组,领导小组下设办公室，具体负责日常工作。

六、其他事项

(一)实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，应实行公务回避。

(二)严格工作纪律。选调过程中，严肃考风考纪，无论是工作人员、报考人员一旦发现违规违纪行为，将予以严肃处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)方城县人社局网站为本次选调的专用网站，有关考试的信息和相关事项均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关要求执行的考生，视为自动放弃选调资格。

(四)本实施方案由公开选调工作领导小组负责解释。未尽事宜由选调工作领导小组研究决定。

咨询电话：15660066757

报名电话：0377-67290382

特此公告

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方城县巡察信息中心选调工作人员报名表.doc

方城县巡察信息中心公开选调工作领导小组办公室

2020年 8月31日

原标题：·2020年方城县委巡察办所属事业单位选调工作人员公告(1)号

文章来源：http://rsj.fangcheng.gov.cn/contents/2811/40182.html