【导语】2020陕西汉中市南郑区政府序列事业单位遴选34人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(五)面试及考察

面试由遴选工作领导小组组织实施。面试采用结构化面试的方法，成绩满分为100分，主要测评应试者的政策理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、应变控制能力等。面试的具体时间、地点另行通知。

(六)考察

按笔试成绩占45%+面试成绩占45%计算综合成绩(按四舍五入法，小数点后保留二位)，从高分到低分排定名次，按拟遴选人数1: 2的比例确定参加考察人员，面试低于60分的，不得确定为考察人员。综合成绩并列时，笔试成绩高的排前，笔试成绩相同的，学历高的排前。

考察不合格或考察后放弃的，按该岗位综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。

考察工作由遴选单位组织实施，各遴选单位要派出2人以上组成的考察组，主要对考察对象近10年立功受奖情况、政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律情况、《报名表》中所提供的本人情况是否真实，以及是否存在需要回避的情形等进行全面深入的考察核实，并按百分制对考察人员进行量化打分，结果以书面形式报区人社局。

(七)体检

按笔试成绩占45%+面试成绩占45%+考察成绩占10%计算总成绩(按四舍五入法，小数点后保留二位)，从高分到低分排定名次，按拟遴选人数1: 1的比例确定参加体检人员。

体检由区人社局负责实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求执行。体检不合格形成的缺额，以总成绩由高到低依次递补。

(八)公示

体检合格人员确定为拟遴选人员，名单在汉中市南郑区人民政府网公示，公示期5个工作日。拟遴选人员放弃或被取消的不再递补。

(九)办理调动手续

对确定的拟遴选人员报请区遴选工作领导小组审定同意后，由区人社局按程序办理调动手续。

六、纪律要求

本次公开遴选工作坚持公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的人员，将按有关规定严格追究责任。

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2020年南郑区事业单位选调工作人员职位表.xls

2020年南郑区政府序列事业单位公开选调工作人员报名表.xls

汉中市南郑区人力资源和社会保障局

2020年8月20日

原标题：汉中市南郑区2020年政府序列事业单位公开遴选工作人员公告

文章来源：http://www.nanzheng.gov.cn/html/xwzx/gsgg/107225/107225.html