【导语】江西：2014赣州陡水湖景区管理局公开遴选3名科级干部及工作人员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。
四、招考选调程序
1.笔试。
(1)笔试时间：初定2014年4月26日;
(2)笔试内容：《公共基础知识》及旅游相关业务知识;
(3)笔试地点：设在章贡区(具体地点以准考证为准)。
(4)笔试形式：采用闭卷方式进行。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。笔试卷面分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩，从到低分按1：3的比例确定面试人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。
2.面试。
(1)面试采取结构化面试方式进行。
(2)面试时间、地点另行通知。
(3)确 定体检人选：面试总分为100分。面试结束后，依据考试成绩(笔试、面试成绩之和)从到低分，按1：2的比例确定体检对象(与入闱最后一名成绩并列者 一并列入)。报考科长职位未入闱面试的，如本人自愿且年龄等条件符合一般工作人员报考条件，其笔试成绩可列入一般工作人员遴选职位的排位，并参加工作人员 职位的竞选。
3.体检。对确定体检的考生，按录用国家公务员的体检标准组织到医院体检。因体检不合格出现缺额，按总成绩从到低分依次递补。体检合格的考生确定为考察对象。
4.考察。依据干部选拔任用条例，坚持德才兼备原则，重点考察德、能、勤、绩、廉等各方面表现，以及任职、履职情况，对是否胜任遴选职位作出评价。考察结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%，以百分制折算考察对象的总成绩。
5.公示。按照择优录用的原则，根据笔试、面试的总成绩和考察的情况，确定拟选调人选，在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障网、赣州人事考试网、赣州旅游网等媒体公示7天。
6.试用。公示结束后，如无问题反映或反映的问题不影响选调的，则将拟选调人选确定为试用对象，试用期半年。试用期间只转组织关系。
7.调动。试用期满经考核合格，则按照干部管理权限办理调动手续;试用不合格的人员取消其选调资格，退回原单位安排工作。选调人员除获组织提拔等特殊原因，原则上3年内不得调出。
五、其它事项
本次考选咨询电话：0797—8398863、8591989
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