【导语】2020三季度重庆巫溪县遴选教育事业单位人员84人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)考试考核

本次公开遴选，分遴选岗位类别采用不同的考试考核方式，具体如下：

第一类：初中、小学教师岗位采用笔试和奖励加分方式;

第二类：高中教师岗位采用笔试和面试方式。

考试考核由县人力社保局、县教委统一组织，笔试采用闭卷考试，面试采用抽题试讲和结构化面试方式进行。

1.笔试

(1)笔试开考比例：笔试开考比例须达到1：2(即各遴选岗位人数与报名及资格审查合格确认参考人数之比，计算结果出现小数按四舍五入法处理)，不足1:2的，则相应递减该岗位遴选指标至规定比例;无法递减的取消该学科遴选指标。

(2)内容：报考学科的课程标准、专业知识。

(3)总分：100分，保留两位小数。

(4)时间：2020年8月9日上午9：00—11：00，参加笔试人员提前20分钟进入考室。

(5)地点：巫溪县珠海实验小学教学楼 

(6)成绩公布：“巫溪县人民政府门户网”( www.cqwx.gov.cn)。

2.面试

(1)面试人员确定：面试开考比例为1：3(即各遴选岗位数与进入面试环节的人员数量之比)，若因应聘人员弃考或报名人数少的紧缺岗位，面试比例可降至1：2，达不到规定比例的相应递减遴选岗位人数至规定比例，无法递减的取消该岗位遴选。根据该遴选岗位人员笔试成绩从高到低依次确定进入面试的人员，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则共同进入面试。因自愿放弃面试资格出现的缺额，经巫溪县人力社保局核准，可在报考该遴选岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分递补。只有1人实际进入或参加面试，考生笔试成绩需达到合格分数线60分。

(2)面试时间：2020年8月11日，面试人员必须上午8：30进入候考室，否则视为放弃遴选资格。

(3)地点：巫溪县珠海实验小学教学楼

(4)面试方式：抽题试讲、结构化面试

(5)考察指标

抽题试讲：仪表仪态、肢体语言;逻辑思维能力、口头表达能力;运用教育学、心理学等理论解决教育教学实际问题的能力;教学目标的达成、教学内容的科学组织、教学资源的有效整合、教学手段的合理运用、普通话水平的规范标准、板书设计的科学合理及书写工整流利等要素。

结构化面试：综合分析能力、岗位适应能力、人际沟通和应变能力、语言表达能力、仪表仪态。

面试总分值为100分，面试成绩合格分数线为60分，低于60分不能进入下一遴选环节。

3.奖励加分

(1)2017年春季-2020年春季，全县教学质量监测与报考学科相对应，获同类人员第一名的，每期计1次，每次计2分。此项累计不超过4分。

(2)2017年春季-2020年春季，参加市级及以上教育行政部门及所属教研机构(中央教科所、重庆市教科院)组织的教育教学现场技能竞赛，与报考学科相对应，获国家一、二、三等奖分别计6、4、2分，获重庆市一、二、三等奖分别计4、2、1分。同项目获得同类不同层次奖励的只计最高层次的得分。每年只计1次最高等级的得分(计等级得分高的一次)。此项累计不得超过6分。

4.因报名人数达不到开考比例要求不能开考的情况处理：报名结束后，报名职高专业课教师岗位的，因报名人数达不到开考比例要求不能开考，按照巫溪委办发〔2019〕(74号)文件规定，经巫溪县人力社保局同意，可按干部管理权限实行选调。选调方式为采用抽题试讲、结构化面试方式进行，面试成绩合格分数线为70分，低于70分不能进入下一遴选环节。

5.总成绩计算办法

(1)第一类：报考初中、小学教师岗位的总成绩=笔试成绩+奖励加分

(2)第二类：报考高中教师岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(三)选岗

1.时间：另行通知，请关注巫溪校园长微信群、QQ群和“巫溪县人民政府门户网”(www.cqwx.gov.cn)。

2.地点：县教委六楼会议室。

3.方式：依据总成绩从高分到低分按遴选岗位分类选择招聘单位。得分并列的，按以下办法依次选择：一是现任教学校工作时间长的优先选择;二是若现任教学校工作时间相同的，教龄长的优先选择;三是若教龄相同的，则年龄大的优先选择。

(四)公示

考试考核合格的拟调人员在“巫溪县人民政府门户网”(www.cqwx.gov.cn)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟拟调人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、毕业院校、教师资格证、报考岗位、拟聘单位、总成绩等其他应公示事项。

因公示不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不再递补。

(五)办理调动手续

经公示无异议或经核实不影响调动的人员，由巫溪县人力社保局按有关规定办理调动、岗位聘用等手续。

六、工作要求

(一)本年度城区学校公开遴选教师工作严格按遴选原则和程序组织实施。

(二)遴选工作由县人力社保局、县教委组织开展，并设立举报电话(县人力社保局：51520450)，接受社会监督。

(三)遴选工作一律实行家属、直系亲属回避制度。

(四)任何单位和个人，不得徇私舞弊、弄虚作假，一经查实，将追究相关人员的责任，并按有关规定严肃处理。

本年度城区学校遴选教师工作实施办法由巫溪县人力社保局、巫溪县教育委员会负责解释。(办公室电话：51520450，51510972，51511519)

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2020年三季度公开遴选教育事业单位工作人员岗位一览表

2020年三季度公开遴选教育事业单位工作人员申请表

巫溪县人力资源和社会保障局

巫溪县教育委员会

2020年8月4日

原标题：巫溪县2020年三季度公开遴选教育事业单位工作人员简章

文章来源：http://www.cqwx.gov.cn/zwgk_224/fdzdgknr/zkly/202008/t20200805_7753820.html