贵州：2016台江县直机关事业单位遴选21人公告

2016-07-19 15:48:45 | 来源：台江县人民政府

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【导语】贵州：2016台江县直机关事业单位遴选21人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　七、用人单位测评及总成绩

　　面试结束后，由用人单位对进入面试的考生进行测评(单位在对考生开展测评前，需对考生进行全面了解后再进行开展)。测评成绩按百分制计，占总成绩的 10%，由用人单位局党组会议来开展测评。测评要坚持公开、公平和公正的原则，结合岗位特点认真开展，不得因人设岗。用人单位在开展测评前必须先将《测评方案》报台江县人力资源和社会保障局审核通过后方能开展。

　　考生总成绩=笔试成绩40%+面试成绩50%+用人单位测评成绩10%。

　　笔试、面试、用人单位测评成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。

　　八、考察(考核)

　　经笔、面试及用人单位测评分数公示无异议的考生确定为考察对象。

　　考察工作由用人单位根据各自工作需要自行开展，但必须在其主管部门具体安排下组织实施。主管部门必须安排3人及以上组成考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实《机关事业单位工作人员聘用审批表》，如实写出考察报告。

　　如遇同一岗位入闱考察人员综合成绩末位并列的，以面试成绩高的为考察对象。如面试成绩也相同的，则再次组织面试，以再次面试成绩高的列为考察对象。

　　台江县人力资源和社会保障局根据报考人员总成绩、考察情况，确定拟调遴选人员，并在台江县人民政府网(http://www.gztaijiang.gov.cn/)进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　如遇考察、公示等环节出现不合格或放弃的，按遴选岗位人员总成绩从到低分依次进行递补。

　　经公示期无异议的遴选人员，按管理权限由中共台江县委组织部、台江县人力资源和社会保障局按照权限和规定程序办理调动手续。

　　九、纪律要求

　　(一)本次招考招聘工作严格纪律要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的遴选人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　十、本次遴选未尽事宜由中共台江县委组织部、台江县人力资源和社会保障局负责解释。