【导语】天津：北辰区2013年区级机关遴选13名公务员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　三、公开遴选的程序

　　区委组织部、区公务员局会同遴选机关统一组织实施公开遴选工作，具体程序是：

　　1、发布公告。区委组织部、区公务员局于2013年7月12日起在北辰人才网(www.tjbcrc.cn)、北辰政务网发布公开遴选公告。

　　2、报名和资格审查。每名报考人员限报一个职位。

　　报名时间：2013 年7月22日8:30至7月23日17:00。

　　报名地点：北辰区人力社保局考录调配科(北辰大厦A座1606室)。

　　报名所需证件：毕业证、学位证、身份证、户口本原件及复印件，网上下载的报名推荐表(一式2份)、个人业绩报告(2000字以内)、单位证明材料、近期1寸免冠正面照片3张。

　　3、笔试。笔试由区委组织部、公务员局统一组织。笔试采用闭卷方式，满分100分。

　　笔试时间及地点详见准考证。

　　4、组织面试。笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据各遴选职位计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。遴选职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

　　面试由区委组织部、区公务员局统一组织，采取结构化面谈方式进行，满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的，取消进入下一环节的资格。

　　面试时间及地点另行通知。

　　5、组织考察。面试结束后，由笔试成绩、面试成绩各占50%计算为总成绩。按总成绩由到低分排序，按各遴选职位计划数与进入考察人选1：2的比例，确定参加考察人选的名单。遴选职位进入考察的人数达不到1：2比例时，按照该职位进入考察的实际人数进行考察。

　　考察工作由用人单位组织。考察可采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、民主测评、业绩公示、撰写文字材料等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。重点考察工作实绩和民主测评情况。报考者所在单位组织人事部门要积极配合，客观真实地反映其实际情况。

　　6、人选确定。用人单位根据总成绩和考察情况，按各遴选职位计划数与试用人选1：1的比例，确定拟试用人选的名单。分别在所在单位和遴选机关进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有接到反映或者反映问题不影响试用的，按照规定程序办理试用手续，试用期为半年;对反映有影响试用的问题并查有实据的，不予试用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用，待查清后决定是否试用。

　　7、正式调入。试用期满，用人部门对试用人员进行全面考核，并形成书面鉴定材料，按干部管理权限分别报区委组织部、区公务员局。对经考核适合在区级机关工作的，正式办理调入手续。不适合的，回原单位按原职级安排工作。

　　政策咨询电话：区委组织部 26817213

　　区公务员局 86815819

　　监督举报电话：12380

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　　中共天津市北辰区委组织部

　　天津市北辰区公务员局

　　2013年7月12日