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2020云南曲靖市财政局所属参照公务员法管理事业单位遴选4人公告

2020-07-20 17:50:22 | 来源：曲靖市人力资源和社会保障局

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【导语】2020云南曲靖市财政局所属参照公务员法管理事业单位遴选4人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)笔试

1.笔试试卷为综合试卷，考试采用闭卷方式，总分值为100分，主要测试应试者政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质以及业务专业知识。笔试不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间拟定于8月中下旬，地点为曲靖市麒麟城区。具体时间、地点以准考证为准。

3.笔试成绩公告。笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后10天内，在规定网站公告。

(四)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位拟遴选人数1:3的比例确定面试人员，若确定面试人员笔试成绩最后一名出现并列，则一并进入面试。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。

1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，时间为20分钟。主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质能力和应变能力。

2.面试时间：拟定于2020年9月上旬(具体地点另行通知)。

3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，面试成绩在规定网站公告。

4.面试时报考人员需提供：本人身份证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

5.面试考官小组由7名考官组成，其中公开遴选机关以外的考官不低于考官总数的三分之一，具有考官资格证的考官不低于考官总数三分之一，并由2名纪检监察人员参与场内监督，2名场外监督，进行全封闭面试。

(五)经历业绩评价

主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、奖励情况等。根据笔试、面试成绩之和(笔试成绩×40%+面试成绩×40%)，按遴选人数1:2的比例由高分到低分确定参加经历业绩评价人选，如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行一次递补，无符合条件递补人员等额进行经历业绩评价。经历业绩评价计算截止时间为2020年7月20日，经历业绩评价分值详见《曲靖市财政局所属参照公务员法管理事业单位2020年公开遴选工作人员经历业绩评价量化指标》(附件4、附件5)。

进入经历业绩评价的人员要向市财政局人事科提供《曲靖市财政局所属参照公务员法管理事业单位2020年公开遴选工作人员经历业绩评价量化指标》(附件4、附件5)评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告(附电子文档)，经历业绩报告要求1500字左右。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

经历业绩评价工作由5人专家组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在规定网站公告。经历业绩评价截止日期为2020年7月20日。

(六)综合成绩

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照拟遴选人数1:2的比例确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)，在规定网站公示。

(七)体检和考察

体检按照2019年云南省考试录用公务员体检标准执行。

体检合格者列为考察对象。市财政局组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察人选出现自动弃权者，从进入的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价。

进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前2天向曲靖市财政局人事科提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，报市级公务员主管部门备案。

(八)确定拟遴选人员

根据考察、体检情况，由中共曲靖市财政局党组会议研究决定拟遴选人员。

(九)公示和办理调动手续

对拟遴选人员，在规定网站公示，公示期为7天。